Выполнение работ по договорам гражданско-правового характера работниками

Курьер, для которого предприятие является основным местом работы, дополнительно выполняет работу по охране склада. Должность охранника штатным расписанием предприятия не предусмотрена. Каким образом в таком случае начисляются страховые взносы на различные виды социального страхования?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Трудовым законодательством не запрещено выполнение работ по договорам гражданско-правового характера работниками, с которыми заключен трудовой договор, то есть находящимися в штате предприятия, учреждения или организации (далее — предприятие). Однако в соответствии со ст.7 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.98 г. № 16/98-ВР общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат лица, работающие на предприятиях, а также у физических лиц на условиях трудового договора. 
Кроме того, напомним, что соответствующими законами в качестве базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной утраты трудоспособности, в Фонд социального страхования на случай безработицы и в Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности, установлена сумма расходов на оплату труда, включающая основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению подоходным налогом с граждан. 
Таким образом, при одновременной выплате работнику нескольких видов доходов в качестве базы для начисления страховых взносов в различные Фонды социального страхования принимается подлежащая обложению подоходным налогом сумма оплаты труда, выплаченная за выполнение служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Из такой суммы также удерживаются страховые взносы в Фонд социального страхования на случай временной утраты трудоспособности и в Фонд социального страхования на случай безработицы, уплачиваемые работниками. 
Доход, выплаченный штатным работникам предприятия за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, при исчислении сумм страховых взносов предприятия и работников в соответствующие Фонды социального страхования не учитывается. Но при этом следует иметь в виду, что такой доход не учитывается и при расчете среднего заработка для исчисления каких-либо пособий по социальному страхованию.