ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ИЖДИВЕНЦАМ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА
В 1990 г. на предприятии при исполнении служебных обязанностей погиб работник. После его смерти осталось двое несовершеннолетних детей и жена — инвалид I группы. Как рассчитать размер суммы возмещения вреда иждивенцам в связи с потерей кормильца?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
На время гибели пострадавшего действовали Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями вреда, причиненного рабочим и служащим увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 03.07.84 г. № 690. В соответствии с п.9 данных Правил размер возмещения вреда в случае смерти кормильца лицам, имеющим на это право, определяют из его среднемесячного заработка с вычетом доли, которая приходится на него и трудоспособных лиц, которые были на его иждивении, но не имели права на возмещение вреда.
Для определения размера возмещения вреда каждому лицу, имеющему на это право, доля заработка кормильца, которая приходится на указанных лиц, делится на число данных лиц.
Следовательно, если на время гибели работника осталось двое несовершеннолетних детей и жена-инвалид, то есть лица, которые были на его иждивении и имели на это право, заработок пострадавшего следует разделить на четыре и по одной четвертой выплачивать каждому иждивенцу.
При определении размера возмещения вреда указанным лицам учитывается пенсия, назначенная в связи с потерей кормильца.
В таком размере следовало возмещать иждивенцам вред до 01.01.92 г.
С 01.01.92 г. постановлением КМУ от 31.12.91 г. № 391 впервые был предусмотрен перерасчет ранее определенных сумм возмещения вреда исходя из среднемесячного заработка за IV квартал (октябрь — декабрь) 1991 года по профессии соответствующего разряда или должности производственного подразделения (участка, цеха), где пострадавший работал до профессионального заболевания или увечья. Определенный размер возмещения вреда повышают на фактический коэффициент повышения тарифных ставок, образовавшийся с 1 декабря 1992 г.
Очередной перерасчет предусматривался с 1 мая 1992 года постановлением КМУ от 26.05.92 г. № 276 исходя из среднемесячного заработка соответствующих работников за январь — апрель 1992 года, откорректированного на величину фактического повышения тарифных ставок и должностных окладов.
Для исчисления среднемесячного заработка за указанный период берется заработок соответствующих работников за полные месяцы работы или в перерасчете на полные месяцы работы и соответствующая часть годовых вознаграждений (по итогам работы за год, выслугу лет и др.) этих же рабочих за предыдущий календарный год.
Из исчисленного таким образом среднемесячного заработка за январь — апрель 1992 года определяют базовый размер возмещения вреда, который начиная с 1 ноября 1992 года в соответствии с постановлениями Правительства Украины в отношении повышений размеров заработной платы и государственной помощи отдельным категориям граждан от 03.12.92 г. № 676, 26.01.93 г. № 46, 02.06.93 г. № 392, 30.08.93 г. № 671, 02.12.93 г. № 974, 20.10.94 г. № 720, 08.02.95 г. № 102 и абзацем пятым п.28 Правил возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением КМУ от 23.06.93 г. № 472, перечисляют при каждом повышении тарифных ставок (должностных окладов) на предприятии. Перерасчет осуществляют умножением размера возмещения вреда на фактические коэффициенты повышения тарифных ставок (должностных окладов) соответствующим работникам на предприятии.
Размер возмещения вреда, установленный на 2 сентября 1996 года в рублях, пересчитывают в гривни согласно Указу Президента Украины «О денежной реформе в Украине» от 25.08.96 г. № 762/96, а именно: делят на 100000. В дальнейшем при каждом увеличении тарифных ставок осуществляется перерасчет полученного размера возмещения в гривнях.
После 24 октября 1997 года, то есть вступления в силу постановления КМУ от 03.10.97 г. № 1100, которым внесены изменения и дополнения в Правила, при перерасчете размера утраченного заработка в связи с повышением тарифных ставок следует придерживаться требований нового абзаца шестого п.28 Правил. Согласно этому абзацу пересчитанный размер утраченного заработка в перерасчете на 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности не может быть больше среднемесячного заработка соответствующего работника (после повышения тарифных ставок) при условии его работы в течение полного календарного месяца или в перерасчете на полный календарный месяц работы. При этом его требования в части перерасчета должны выполняться только при повышении тарифных ставок (должностных окладов) соответствующих работников.
Пересчитанный размер утраченного заработка сравнивают со среднемесячным заработком соответствующего работника, в который включается заработная плата за тот месяц, в котором проводилось повышение тарифных ставок (должностных окладов) по соответствующей профессии (должности), а также 1/12 годовых вознаграждений (по итогам работы за год, выслугу лет и др.) за предыдущий календарный год.
При этом во всех случаях перерасчета ранее определенный размер утраченного заработка корректировке в сторону уменьшения не подлежит (п.9 Правил), то есть предприятие не имеет права уменьшать размер утраченного заработка, который сложился на время повышения тарифных ставок (должностных окладов), даже в случае, когда в перерасчете на 100% утраты трудоспособности он превышает среднемесячный заработок соответствующего работника. Размер утраченного заработка должен оставаться без изменений до очередного повышения тарифных ставок и пересмотра их в связи с этим, учитывая при этом требования абзаца шестого п.28 Правил.
В соответствии с абзацем третьим п.28 Правил основанием для перерасчета размера возмещения вреда иждивенцам является также изменение состава семьи умершего. Например, при утрате одного из детей права на возмещение вреда состав семьи не изменяется, однако изменяется количество иждивенцев, имеющих право на содержание. Поэтому на основании п.23 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 27.03.92 г. № 61 иждивенцы могут требовать проведения перерасчета размера возмещения вреда исходя из фактического числа иждивенцев, а также нетрудоспособных лиц, которые не были на иждивении кормильца, но имели на это право.
В указанном порядке перерасчет размеров сумм возмещения вреда необходимо было осуществлять до 1 апреля 2001 года.
С 1 апреля 2001 года вступил в силу Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности». Согласно данному Закону материальный и моральный ущерб пострадавшим на производстве должен возмещать Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — Фонд).
Работникам (членам их семей), пострадавшим на производстве до 1 апреля 2001 года, Фонд уплачивает страховые выплаты в размере, установленном предприятиями на эту дату, и с того времени, когда предприятия передали в установленном порядке Фонду документы, подтверждающие право данных работников (членов их семей) на такие страховые выплаты.
По требованиям ст.29 указанного Закона предусмотрено проводить перерасчет размера ежемесячных страховых выплат в случае роста в предыдущем календарном году средней заработной платы в отраслях национальной экономики по данным центрального органа исполнительной власти по вопросам статистики, который проводится с 1 марта следующего года. Пересмотр данных выплат осуществляется Фондом.
В 2002 г. перерасчет проводился в соответствии с постановлением правления Фонда от 31.01.2002 г.
№ 7 и 14.03.2002 г. № 15 на коэффициент роста реальной заработной платы в 2001 г. по сравнению с 2000 г., который по данным Госкомстата Украины составлял 1,193.
В 2003 г. — согласно постановлению правления Фонда от 04.03.2003 г. № 3 на коэффициент роста реальной заработной платы в 2002 г. по сравнению с 2001 г. — 1,182.
В 2004 г. — в соответствии с постановлением правления Фонда от 24.02.2004 г. № 5 на коэффициент роста реальной заработной платы в 2003 г. по сравнению с 2002 г. — 1,152.
Если дело пострадавшего не передано в Фонд, работодателям по согласованию с рабочими органами исполнительной дирекции разрешается перерасчет сумм ежемесячных страховых выплат пострадавшим (членам их семей) согласно постановлениям правления Фонда.
Заметим, что после вступления в силу 24.11.92 г. Закона Украины «Об охране труда» в редакции Закона от 21.11.2002 г. № 229-IV пенсия, назначенная в связи с утратой кормильца, при исчислении размера утраченного заработка не учитывается.
Array
Похожие записи

ДОЧЕРНЕЕ И МАТЕРИНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
14.07.2004

ПРИМЕНЕНИЕ КУРО И РК
23.08.2006

ПРАВО ПОДПИСИ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ
27.12.2011