Стаж для начисления пенсии работникам предприятия, которое год не работало

Предприятие — плательщик единого налога не работало весь 2001 год. 
В связи с этим специалист Пенсионного фонда заявил о том, что работникам предприятия в стаж для начисления пенсии этот год не будет засчитан. Насколько правомерны такого рода заявления специалиста Пенсионного фонда?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно ст.56 Закона Украины от 05.11.91 г. № 1788-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон № 1788) в общий стаж работы, который дает право на пенсию, засчитывается любая работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов. 
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ст.62 Закона № 1788). В случае отсутствия трудовой книжки или каких-либо записей в ней применяется Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637. Тот факт, что предприятие, применяющее упрощенную систему налогообложения, длительный период времени не работало по разным причинам и не осуществляло обязательные платежи, не дает основания говорить, что лица, находящиеся с ним в трудовых отношениях, теряют стаж для начисления пенсии. В данной ситуации в трудовой стаж работников для исчисления пенсии этот год зачисляется, а вот в среднемесячный заработок для начисления пенсии не включается, поскольку за этот период не осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд. Ведь в соответствии с законодательством пенсии начисляются при наличии трудового стажа и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. С 01.07.2002 г. начисление пенсий в соответствии с Законом № 1788 будет осуществляться исходя из заработка лица за период работы после 01.07.2000 г. по данным персонифицированного учета (постановление КМУ от 04.06.98 г. № 794 «Об утверждении Положения об организации персонифицированного учета сведений в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования», с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 16.11.2001 г. № 1498).