Уплата евсс плательщиками единого налога — юридическими лицами

Предприятие — плательщик единого налога по ставке 10% имеет 5 наемных работников. В связи со вступлением в силу Закона о ЕВСС¹ и НКУ²предприятие ежемесячно уплачивает в бюджет 43% начисленной суммы единого налога и отдельно на соответствующие счета сумму начислений единого взноса. Однако работники Пенсионного фонда требуют осуществлять доплату в виде разницы между суммой, составляющей 57% исчисленного единого налога, и суммой ЕВСС, начисленной на заработную плату, мотивируя это тем, что часть единого налога (57%) больше суммы фактических начислений на зарплату. Правомерны ли действия работников ПФУ?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 До вступления в силу НКУюридические лица — плательщики единого налога по ставке 10% перечисляли сумму единого налога на счет Госказначейства (п.3 Указа № 727³), которая затем распределялась между госбюджетом (20%), местным бюджетом (23%), ПФУ (42%) и на обязательное социальное страхование (15%). Впоследствии согласно Постановлению № 507⁴, изменения в которое были внесены 27.12.2010 г., распределение суммы единого налога должен был осуществлять сам субъект предпринимательства — плательщик единого налога путем перечисления 43% суммы единого налога на счета соответствующего бюджета и 57% — на счета ПФУ как части ЕВСС (п.6 Постановления № 507). Однако сложилась парадоксальная ситуация: счета для зачисления единого налога в местные бюджеты (с 01.01.2011 г. единый налог является местным налогом) были открыты только 07.02.2011 г. В связи с этим возникло множество вопросов о механизме уплаты единого налога. Единый налог в размере 43%, перечисляемый на счета Госказначейства, распределялся по-старому, вследствие чего потребовалась инвентаризация начисленных и уплаченных сумм единого налога в разрезе налогоплательщиков. В ходе разъяснительной работы было издано несколько писем ГНАУ и ПФУ, в том числе совместных (в частнос¬ти, письмо ГНАУ от 14.02.2011 г. № 4019/7/15-0117⁵, письмо ГНАУ и ПФУ от 14.02.2011 г. № 2634/03-20, № 3986/7/19-0117/165⁶), проясняющих сложившуюся ситуацию. Более подробно эти вопросы были рассмотрены на страницах газеты «Бухгалтерия»⁷. 
В соответствии с частью второй п.1 подраздела 8 раздела XX «Переходные положения» НКУ начисление, исчисление и уплата ЕВСС осуществляется субъектами малого предпринимательства, уплачивающими единый налог, в порядке, определенном Законом о ЕВСС. 
Единый взнос не входит в систему налогообложения. Налоговое законодательство не регулирует порядок начисления, исчисления и уплаты единого взноса (п.2 ст.8 Закона о ЕВСС). Согласно п.5 ст.8 Закона о ЕВСС единый взнос устанавливается в процентах к сумме начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом об оплате труда⁸, и сумме вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам. Процент (от 36,76% до 49,7%) определяется в зависимости от класса профессионального риска производства, к которому отнесен налогоплательщик, с учетом вида его экономической деятельности (для вознаграждений по гражданско-правовым договорам установлен взнос 34,7%). 
Данные правила предусмотрены для всех работодателей, которыми являются предприятия, учреждения, организации, прочие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) либо на иных условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правовых договоров, заключенных с физическим лицом — предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности предпринимателя). 
Таким образом, Закон о ЕВСС,регулирующий вопросы начисления и уплаты единого взноса, не содержит никаких особенностей для юридических лиц — плательщиков единого налога, в том числе не устанавливает обязанность для таких лиц проводить доплату взноса до части единого налога (57%)⁹.