Участниками ООО являются два физических лица. Один из них является директором предприятия, другой - главным бухгалтером. Необходимо ли им устанавливать себе оклады? Или по итогам года начислять только дивиденды? Необходимо ли платить коммунальный налог?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
В данной ситуации не следует путать понятия "учредитель (участник)" и "должностное лицо предприятия".
Поскольку и директор, и главный бухгалтер являются должностными лицами - работниками предприятия, то они состоят в трудовых правоотношениях с таким предприятием. Согласно ст.94, 95 и 97 КЗоТ и ст.1, 3 и 15 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР "Об оплате труда" каждому работнику за выполненную работу должна быть выплачена заработная плата в размере не менее законодательно установленной минимальной заработной платы. Заработная плата - это вознаграждение, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Поэтому, если на предприятии работают только два работника и оба они являются участниками общества с ограниченной ответственностью, штатное расписание с указанием окладов все равно должно быть утверждено в установленном порядке и должна начисляться заработная плата.
Согласно п.1.9 Закона Украины от 22.05.97 г. № 283/97-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" дивиденды - это платеж, который производится юридическим лицом в пользу собственников (в данном случае - участников общества) корпоративных прав, эмитированных таким юридическим лицом, в связи с распределением части его прибыли.
Заработная плата и дивиденды имеют различную правовую природу и назначение, поэтому заменять одно другим нельзя.
Согласно ст.15 Закона Украины от 19.09.91 г. № 1576-ХII "О хозяйственных обществах" общество в соответствии со своими учредительными документами определяет направление использования полученной чистой прибыли. Иными словами, собрание участников в соответствии с учредительными документами и той периодичностью, которая определена ими, принимает решение о выплате дивидендов, и этот вопрос никак не может зависеть от выплаты или невыплаты заработной платы.
Согласно Декрету КМУ от 20.05.93 г. № 56 "О местных налогах и сборах" объектом налогообложения коммунальным налогом является среднесписочная численность работников предприятий и организаций. Поэтому при любой численности работников на предприятии коммунальный налог платить необходимо.
Array
Похожие записи

Учет товаров
14.11.2016

Можно ли рассматривать данную уплату как авансовый взнос по налогу на прибыль, начисленному на сумму дивидендов, предназначенных для выплаты?
21.01.2004

НДФЛ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕДОПЛАТУ
12.08.2013