Пособие от фсс по временной нетрудоспособности

Имеет ли право лицо, работающее по гражданско-правовому договору, на получение материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

В соответствии со ст.6 Закона № 2240⁽¹⁾ общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, подлежат: 
– лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах мест¬ного самоуправления и в других органах; 
– члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов; 
– граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с этим Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины; 
– лица, обеспечивающие себя работой самостоя¬тельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой дея¬тельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с этим Законом при условии уплаты страховых взносов в ФСС по временной нетрудоспособности согласно действующему законодательству. 
Согласно ст.10 Закона о ЕСВ⁽²⁾ плательщиками единого взноса, имеющими право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, являются: 
– физические лица — предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, и члены семей этих лиц, которые участвуют в осущест¬влении ими предпринимательской деятельности; 
– лица, обеспечивающие себя работой самостоя¬тельно — занимающиеся независимой профессиональной деятельностью, а именно научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской, а также медицинской, юридической практикой, в том числе адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, иную подобную деятельность и получаю¬щие доход непосредственно от этой деятельнос- 
ти, при условии, что такие лица не являются наемными работниками или предпринимателями; 
– члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства; 
– граждане Украины, работающие за пределами Украины. 
В соответствии с частью восьмой ст.8 Закона о ЕСВ единый взнос для лиц, работающих по гражданско-правовому договору, устанавливается в размере 2,6% суммы вознаграждения по такому договору. Также в части семнадцатой указанной статьи Закона говорится, что сумма единого взноса с вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам распределяется на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (4,3228%) и на общеобязательное государственное пенсионное страхование (95,6772%). Таким образом, сумма единого взноса с вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам не распределяется на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением. Поэтому при таких условиях лицо не является застрахованным лицом и не имеет права на получение материального обеспечения за счет средств Фонда.