ПОЛУЧЕНИЕ ЖЕНОЙ УМЕРШЕГО РАБОТНИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ЕЕ ВЫПЛАТУ 

Работнику, умершему вследствие повреждения здоровья на производстве, предприятие задолжало заработную плату и суммы возмещения вреда за утраченное здоровье, часть которых ему были выплачены при жизни. Имеет ли право жена умершего получить остальную причитающуюся ее мужу сумму и компенсацию за несвоевременную ее выплату? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 В соответствии с частью первой ст.1227 ГКУ суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособия в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или другим повреждением здоровья, других социальных выплат, которые причитались наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а при их отсутствии — входят в состав наследства. 
Из указанного следует, что данная статья регулирует вопрос наследования сумм социальных выплат, право на получение которых возникло у наследодателя при жизни, но не было им реализовано. То есть в ней определяется дальнейшая «судьба» только тех выплат, право на которые возникло при жизни наследодателя. 
Вместе с тем согласно ст.1219 ГКУ в состав наследства не входят праваи обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя. Иными словами, в состав наследства не входят права и обязанности, которыми наследодатель мог воспользоваться только при жизни. Перечень таких прав и обязанностей является неисчерпывающим. 
Учитывая изложенное, жена умершего работника имеет право на получение причитающихся ее мужу сумм заработной платы и возмещения вреда. 
Что касается права жены на начисление и получение компенсации в связи с несвоевременной выплатой ее мужу заработной платы и сумм возмещения вреда, то в рассматриваемом случае возможны два варианта.ВАРИАНТ 1
Если задолженная заработная плата и суммы возмещения вреда были выплачены работнику при жизни, то ему должна была быть начислена и выплачена компенсация за несвоевременную ее выплату, поскольку согласно п.5 Положения о порядке компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, утвержденного постановлением КМУ от 20.12.97 г. № 1427, выплата работнику суммы компенсации производится в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности по заработной плате за соответствующий месяц. 
В соответствии с пп.2.2.8 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5, суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты относятся к фонду оплаты труда, а именно дополнительной заработной плате. Поэтому в силу ст.1227 ГКУ жена умершего имеет право на получение суммы компенсации. 
Указанное касается и выплаты компенсации, начисленной на суммы возмещения вреда, поскольку потерпевшему возмещался утраченный заработок, который является частью заработной платы. 
ВАРИАНТ 2
Если задолженная заработная плата и суммы возмещения вреда, причитавшиеся работнику, были выплачены после его смерти, то жена умершего не имеет права на компенсацию, поскольку воспользоваться правом на начисление и выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и сумм возмещения вреда мог лично только ее муж.