Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЮ

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЮ

В 2013 году работник, который работает на предприятии по совместительству, подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска сроком на 19 календарных дней (одновременно с отпуском по основному месту работы) и заявление о предоставлении компенсации за остальные 5 календарных дней ежегодного отпуска. Существуют ли ограничения по выплате компенсации совместителям?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Начисление и выплата как отпускных, так и компенсаций за неиспользованные дни отпуска совместителям осуществляются в общеустановленном порядке. Минтруда в письме от 06.09.2007 г. № 554/13/155-07, ссылаясь на часть третью ст.56 КЗоТ, указало, что работа на условиях неполного рабочего времени совместителей, работающих неполный рабочий день, не влечет никаких ограничений объема трудовых прав работника. Поэтому в стаж, который дает право на ежегодный отпуск по совместительству, засчитываются отработанные работником-совместителем дни, независимо от продолжительности занятости работника в течение рабочего дня (смены).

Читайте також
Каков порядок определения налогоплательщиком налогооблагаемого дохода для исчисления сбора в Пенсионный фонд? Каким документом этот порядок регламентируется? Какая разница между выражением "чистый доход" и выражением "налогооблагаемый доход"? На основании подпункта 5.3.1 Инструкции плательщик должен представить в Пенсионный фонд извлечение из Декларации, заверенное налоговой инспекцией. Какова форма извлечения из декларации, представляемой в Пенсионный фонд?

Ежегодный отпуск предоставляется совместителю одновременно с предоставлением отпуска по основному месту работы (п.6 части седьмой ст.10 Закона об отпусках). Таким образом, при подаче заявления о предоставлении отпуска совместитель должен представить также справку в произвольной форме с основного места работы.

Начисление отпускных совместителям производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска. Если же работник проработал меньше года, то средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за время фактической работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск(1).

В соответствии со ст.24 Закона об отпусках компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска выплачивается:

– в случае увольнения работника;

– в случае перевода работника на работу на другое предприятие;

– по желанию работника при использовании им не менее 24 календарных дней ежегодного и дополнительных отпусков(2).

Таким образом, в данном случае совместителю не может быть предоставлена компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, поскольку фактически он не увольняется и в течение года не использовал 24 календарных дня отпуска. Неиспользованные дни своего основного ежегодного отпуска совместитель сможет использовать в будущем при условии, что срок предоставления этого отпуска будет совпадать со сроком предоставления такого же отпуска по месту основной работы. Поскольку трудовым законодательством Украины не преду¬смотрен срок давности, после которого утрачивается право на ежегодный отпуск, то он также будет иметь право при увольнении получить компенсацию за все предыдущие годы, в течение которых им не был использован отпуск. При этом, как указано в письме Минтруда от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07(3), причина увольнения значения не имеет.

Читайте також
Ответственность за нерегистрацию налоговой накладной

Необходимо также учитывать, что совместитель имеет право на ежегодный отпуск одновременно с отпуском, предоставляемым ему по основному месту работы, но не обязан идти в ежегодный отпуск, если таковой предоставлен ему по основному месту работы. То есть работодатель не имеет права принудительно отправлять совместителя в отпуск, если тот желает продолжать работать.

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

Наше предприятие имело на балансе производственные основные фонды. По решению учредителей они были переданы в уставный фонд вновь создаваемого ООО.

Наше предприятие имело на балансе производственные основные фонды. По решению учредителей они были переданы в уставный фонд вновь создаваемого ООО.

Наше предприятие имело на балансе производственные основные фонды. По решению учр...

31.01.2000

ОСОБОЕ МНЕНИЕ!  Предприятие получило предоплату в конце 1998 года и уплатило с этой суммы налог на прибыль. С 01.01.99 г. предприятие является плательщиком единого налога. Услуги, за которые была получена предоплата, предоставлены в I квартале 1999 года. Надо ли начислять единый налог, исходя из суммы предоставленных услуг в I квартале 1999 года?

ОСОБОЕ МНЕНИЕ! Предприятие получило предоплату в конце 1998 года и уплатило с этой суммы налог на прибыль. С 01.01.99 г. предприятие является плательщиком единого налога. Услуги, за которые была получена предоплата, предоставлены в I квартале 1999 года. Надо ли начислять единый налог, исходя из суммы предоставленных услуг в I квартале 1999 года?

 ОСОБОЕ МНЕНИЕ! Предприятие получило предоплату в конце 1998 года и упл...

03.04.2000

В декларацию по НДС (при продаже электроэнергии) налог на добавленную стоимость включается по первому событию. Можно ли выписывать налоговую накладную также по дате первого события, а не по кассовому методу?

В декларацию по НДС (при продаже электроэнергии) налог на добавленную стоимость включается по первому событию. Можно ли выписывать налоговую накладную также по дате первого события, а не по кассовому методу?

В декларацию по НДС (при продаже электроэнергии) налог на добавленную стоимость в...

31.07.2000

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты