Индексация зарплаты работников, принятых в ноябре и декабре 2015 года

На предприятии в последний раз должностные оклады повышались в июле 2015 года. В ноябре и декабре 2015 года на работу были приняты новые работники. Наступает ли у них право на проведение индексации в январе 2016 года?

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

После внесения Постановлением № 1013⁽¹⁾ изменений в Порядок № 1078⁽²⁾ начиная с декабря 2015 года изменились правила проведения индексации. Так, для вновь принятых работников расчет индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, занимаемой работником (п.10² Порядка № 1078).

Заметим, что обновленный п.10² Порядка № 1078 применяется начиная с декабря 2015 года, на что указывает п.6 Постановления № 1013. Но обновленные правила действуют только для событий, наступивших после вступления в силу указанного Постановления.

Читайте також

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: ДООЦЕНКА ЦЕННЫХ БУМАГ

Кроме того, с 1 января 2016 года повышен порог индексации с 101% до 103% (часть первая ст.4 Закона об индексации⁽³⁾). При этом Минсоцполитики считает⁽⁴⁾, что новый порог индексации (103%) применяется начиная с ИПЦ за январь 2016 года.

Напомним: повышение денежных доходов населения в связи с индексацией производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором опубликован ИПЦ (ч.4 ст.4 Закона об индексации).

Для работника, принятого на работу в декабре 2015 года, месяцем, в котором произошло повышение должностного оклада, с целью проведения индексации будет июль 2015 года. ИПЦ для проведения индексации зарплаты рассчитывается нарастающим итогом, начиная с месяца, следующего за месяцем повышения должностного оклада, то есть для работника, принятого на работу в декабре 2015 года, ИПЦ начинает исчисляться с августа 2015 года (см. таблицу).

Таблица. Расчет индексации в январе 2016 года для принятого в декабре работника

Месяц	ИПЦ за месяц, %	Расчет ИПЦ нарастающим итогом	Сумма индексации, грн.
Июль 2015 г.	99,0	Месяц повышения должностного оклада, ИПЦ равен 1 или 100%	—
Август 2015 г.	99,2	ИПЦиюль x ИПЦавгуст, то есть: (1 х 0,992) x 100% = 99,2%, что менее 101%	—
Сентябрь 2015 г.	102,3	ИПЦиюль x ИПЦавгуст х ИПЦсентябрь, то есть: (1 x 0,992 x 1,023) x 100% = 101,5%, что более 101%. Поэтому право на индексацию наступает в ноябре 2015 года (коэффициент индексации – 1,5%)	—
Октябрь 2015 г.	98,7	Начинается расчет нового ИПЦ. Поскольку в октябре он менее 101%, то в декабре коэффициент индексации (1,5%) не изменяется	—
Ноябрь 2015 г.	102,0	ИПЦоктябрь x ИПЦноябрь, то есть: (0,987 x 1,02) x 100% = 100,7%, что менее 101%, поэтому в январе 2016 года коэффициент индексации (1,5%) не изменяется	20,67 (1378 x 1,5%)
Декабрь 2015 г.	100,7	—	20,67 (1378 x 1,5%)
Январь 2016 г.	—	—	20,67 (1378 x 1,5%)

Читайте також

НЕПРИБЫЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: РАСХОДЫ НА СОДЕРЖАНИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА

Таким образом, если повышение должностного оклада по должности, на которую принят работник, произошло в июле 2015 года, то право на индексацию наступает в ноябре 2015 года (когда был превышен порог индексации – 101%). Поскольку ИПЦ в октябре и в ноябре 2015 года, исчисленный нарастающим итогом, не превышает порог индексации (101%), то коэффициент для индексации зарплаты в декабре 2015 года и январе 2016 года не меняется и составляет 1,5%.

Для работника, принятого на работу в ноябре 2015 года, ИПЦ для проведения индексации зарплаты вновь принятых работников исчисляется с месяца приема работника на работу (абзац третий п.10¹ Порядка № 1078 в редакции, действовавшей до 15.12.2015 г.).

Поскольку в ноябре 2015 года действовала именно эта норма, то для такого вновь принятого работника ИПЦ рассчитывают начиная с ноября 2015 года. ИПЦ в ноябре 2015 года составляет 102%, поэтому работник, принятый на работу в ноябре 2015 года, имеет право на индексацию зарплаты в январе 2016 года с коэффициентом индексации 2%. Сумма индексации за январь 2016 года составит 27,56 грн. (1378 грн. x 2%), при условии, что работник отработал все рабочие дни января.

0/5 (0 отзывов)