Единый взнос: льготы для предприятий, использующих труд инвалидов

Предусмотрены ли Законом о ЕВСС¹отдельные ставки единого взноса для предприятий, на которых работают инвалиды?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Да, предусмотрены. В п.13 ст.8 Закона о ЕВСС указано, что единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 процента базы начисления единого взноса для работающих инвалидов. В настоящее время при начислении страховых взносов в ПФУ юридическими лицами — работодателями, у которых работают инвалиды, применяется ставка 4 процента суммы расходов на оплату труда работающих инвалидов (абзац пятый п.1 ст.4 Закона № 400²). При начислении страховых взносов в другие фонды льготные ставки не предусмотрены, поэтому применяются общие: 
– 1,4 процента — в ФСС по нетрудоспособности (п.1 ст.1 Закона № 2213³); 
– 1,6 процента — в ФСС на случай безработицы (п.2 ст.1 Закона № 2213); 
– от 0,56 до 13,50 процента (в зависимости от класса профессионального риска производства) — в ФСС от несчастного случая (ст.1 Закона № 2272⁴). 
Таким образом, в зависимости от класса профессионального риска общий размер страховых взносов для указанных работодателей в настоящее время составляет от 7,56 до 20,5 процента суммы расходов на оплату труда работающих инвалидов. Со следующего же года предприятия с меньшим классом профессионального риска (с 1 по 30) будут уплачивать единый взнос в большем размере по сравнению с общей суммой страховых взносов, начисляемых ими в фонды государственного социального страхования сегодня. А вот предприятия с другими классами профессионального риска окажутся в более выигрышном положении. Правда, такую оценку можно давать только условно, ведь на фактический размер взноса влияет не только размер ставки, но и порядок определения базы для начисления взноса. А она не будет абсолютно идентичной базам, применяемым в данное время для начисления страховых взносов отдельно для каждого фонда. 
Что касается общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, то для них тоже предусмотрена отдельная ставка для начисления единого взноса — 5,5 процента базы начисления (п.14 ст.8 Закона о ЕВСС). Для предприятий же и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, предусмотрена ставка 5,3 процента базы начисления. При этом для указанных предприятий и организаций установлено условие — фонд оплаты труда инвалидов должен составлять не менее 25 процентов суммы общих расходов на оплату труда. Если сравнивать размеры действующих ныне ставок страховых взносов для указанной категории работодателей с размером единого взноса, который будет уплачиваться со следующего года, то можно сказать, что суммы обязательных начислений на социальное страхование для большинства общественных организаций инвалидов не изменятся. 
Размер единого взноса, который будет удерживаться из суммы начисленной заработной платы наемных работников — инвалидов на предприятиях УТОГ и УТОС, будет составлять 2,85 процента базы начисления (п.7 ст.8 Закона о ЕВСС). А вот из заработной платы всех других работающих инвалидов единый взнос будет удерживаться по общей ставке 3,6 процента⁵. То есть в Законе о ЕВСС сохранен действующий в настоящее время размер страховых взносов, которые удерживаются из заработной платы для наемных работников, в том числе и инвалидов.