БОЛЬНИЧНЫЕ ПРИ НАЛИЧИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. Оплачивается ли ей больничный листок?
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов: p>
В первую очередь отметим, что работница имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день. При этом за ней сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ст.179 КЗоТ1).
Поскольку в период работы с неполным рабочим днем работница получает заработную плату, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, она является застрахованным лицом.
Поэтому в случае временной нетрудоспособности застрахованного лица (этой работницы) листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях. Такой же вывод приведен в письмах Минтруда от 27.01.2006 г. № 51/020/99-06, от 02.03.2007 г. № 696/0/10-07 и от 26.06.2007 г. № 412/020/153-07.
Похожие записи

СПИСАНИЕ ИСПОРЧЕННОЙ ПРОДУКЦИИ
22.11.2006

Налоговые накладные до осуществления оплаты
09.11.2005

«О взыскании не внесенных в срок налогов и неналоговых платежей» как с дебиторов недоимщика
30.01.2001