БОЛЬНИЧНЫЕ ПРИ НАЛИЧИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день. Оплачивается ли ей больничный листок? 

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

 В первую очередь отметим, что работница имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день. При этом за ней сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ст.179 КЗоТ¹). 
Поскольку в период работы с неполным рабочим днем работница получает заработную плату, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, она является застрахованным лицом. 
Поэтому в случае временной нетрудоспособности застрахованного лица (этой работницы) листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях. Такой же вывод приведен в письмах Минтруда от 27.01.2006 г. № 51/020/99-06, от 02.03.2007 г. № 696/0/10-07 и от 26.06.2007 г. № 412/020/153-07.