ВЗНОСЫ В ПФ: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧАСТНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ РАБОЧЕЙ

СИЛЫ ИНВАЛИДОВ 
У частного предпринимателя — плательщика единого налога работают несколько наемных работников, для которых данное место работы является основным. Один работник — инвалид детства. По какой ставке следует начислять и уплачивать частному предпринимателю взносы в Пенсионный фонд от начисленной такому инвалиду заработной платы? В Пенсионном фонде утверждают, что норма Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» о начислении взносов в размере 4 процентов не касается частных предпринимателей. Правомерно ли такое утверждение? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Законом Украины от 09.07.2003 г. № 1058-ІV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058) установлено, что страхователями в соответствии с данным Законом в числе других являютсяфизические лица — субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора или по договору гражданско-правового характера (п.1 ст.14). Размер страховых взносов устанавливает Верховная Рада Украины на основании внесенных предложений КМУ вместе с проектом закона о Государственном бюджете Украины на следующий год (п.1 ст.18 Закона № 1058). Законом Украины от 27.11.2003 г. № 1344-ІV «О Государственном бюджете Украины на 2004 год» изменения в отношении определения ставок взносов в Пенсионный фонд не вносились. 
На сегодняшний день ставки взносов в Пенсионный фонд определены Законом Украины от 26.06.97 г. № 400/97-ВР «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» (далее — Закон № 400). В статье 4 данного Закона указано, что для предприятий, учреждений и организаций, где работают инвалиды, сбор на обязательное государственное пенсионное страхование определяется отдельно по ставке 4 процента от объекта налогообложения для работающих инвалидов и по ставке 32 процента от объекта налогообложения для других работников такого предприятия.Аналогичная норма содержится и в п.4.2 Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1 (далее — Инструкция № 21-1). 
Только на основании того, что двумя упомянутыми документами определено, что размер 4 процента при начислении страховых взносов применяется к начисленной заработной плате инвалидов, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (не написано же «и инвалидов, работающих у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности»), работники Пенсионного фонда, предоставляющие консультацию по данному вопросу, сделали вывод о том, что нормы ст.4 Закона № 400 и п.4.2 Инструкции № 21-1 на частных предпринимателей не распространяются. Но такой вывод противоречит установленным ст.7 Закона № 1058 принципам общеобязательного пенсионного страхования. В данной статье, в частности, записано, что общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется по принципу равноправия застрахованных лиц в отношении получения пенсионных выплат и исполнения обязательств по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. То есть этот принцип исключает возможность допущения любой дискриминации в отношении обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд. 
Поскольку согласно ст.14 Закона № 1058физические лица — субъекты предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения и используют труд физических лиц на условиях трудового найма, аналогично как и юридические лица (предприятия, учреждения, организации) признаны работодателями (а согласно ст.19 этого Закона на них, аналогично как и на юридических лиц, возложена обязанность начисления взносов в пенсионную солидарную систему и в Накопительный фонд), то и все прочие условия, в том числе и размеры начисления взносов, порядок уплаты и отчетности должны быть идентичными для всех работодателей. То есть взносы в Пенсионный фонд на сумму начисленной работодателями — физическими лицами заработной платы инвалидам должны начисляться в размере 4 процентов.