Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ

Работник предприятия призван на военную службу в период мобилизации с 17 марта 2014 года. На основании части третьей ст.36 КЗоТ(1) он был уволен с работы. Должно ли было предприятие выплачивать работнику при увольнении выходное пособие в размере двух минимальных зарплат в соответствии с Законом № 2232(2)?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Часть первая ст.21 Закона № 2232 действительно содержит норму о выплате выходного пособия в размере двух минимальных заработных плат работникам, которые увольняются с работы в связи с призывом или приемом на военную службу. Аналогичную норму содержит и ст.44 КЗоТ. Но изменения, внесенные Законом № 107(3) в указанные нормы, признаны неконституционными согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008. Поэтому в настоящее время они действуют в редакции, которая была действительной до внесения изменений Законом № 107.Следовательно, действующей редакцией ст.44 КЗоТ не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении на основании части третьей ст.36 этого Кодекса.

В части первой ст.21 Закона № 2232 указано, что гражданам Украины, которые увольняются с работы в связи с призывом или приемом на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере двух минимальных зарплат в порядке, определенном КМУ. Однако до сих пор такого порядка нет, а значит, такая выплата не производится (письмо Минтруда от 07.09.2009 г. № 211/06/186-09). Но даже если его когда-то и утвердят, то такое выходное пособие будет выплачиваться только тем лицам, которые призываются на срочную военную службу. Выходное же пособие в размере двух минимальных зарплат при увольнении на основании части третьей ст.36 КЗоТ не выплачивается.

Таким образом, в настоящее время выплата выходного пособия в связи с призывом на военную службу в период мобилизации законодательством не предусмотрена. Но работодатель может выплатить выходное пособие работнику при увольнении согласно части третьей ст.36 КЗоТ, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного договора.

Кроме того, с 1 апреля 2014 года(4) ст.119 КЗоТ дополнена частью третьей, в которой определено, что работникам, призванным на военную службу по призыву в период мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка. А в соответствии с п.2 ст.15 Закона № 2011(5) военнослужащим, призванным на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, предусмотрена выплата единовременного пособия, условия и порядок выплаты которого должен утвердить Кабмин.

0/5 (0 отзывов)


Похожие записи

Списание просроченного товара

Списание просроченного товара

Списание просроченного товара В ходе проведения инвентаризации на складе то...

06.10.2016

Облагаются ли налогом на добавленную стоимость обязательные курсы по охране труда? Возможно ли применение к ним льготы по НДС в соответствии с пп.5.1.3 ст.5 Закона Украины «О налоге на добавленную стоимость»?

Облагаются ли налогом на добавленную стоимость обязательные курсы по охране труда? Возможно ли применение к ним льготы по НДС в соответствии с пп.5.1.3 ст.5 Закона Украины «О налоге на добавленную стоимость»?

Облагаются ли налогом на добавленную стоимость обязательные курсы по охране труда...

06.11.2000

Использование РРО после 01.01.2016 г.

Использование РРО после 01.01.2016 г.

Использование РРО после 01.01.2016 г.РРО (DATECS MP-50) был введен в эксплуат...

06.12.2015

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Услуги по составлению смет в Украине Укрсмєта ➨ Послуги по складанню кошторисів. ✓ Складання кошторисної документації. ✓ Замовлення кошторисів на всі види робіт. 👷 Послуги кошторисника‍️. ✓ 100% гарантія. ☎+380970327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты