Увеличение валового дохода предприятия при несвоевременно внесенной доли в уставный фонд

В ходе комплексной проверки акционерного общества (АО) работники ГНИ увеличили валовой доход предприятия на 10% от суммы несвоевременно внесенной доли в уставный фонд, поскольку после года со дня регистрации АО учредители внесли только 50% уставного фонда. Правомерны ли действия работников ГНИ, если да, то как отразить начисление этих 10% в налоговом и бухгалтерском учете? 

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Разработка сметной документации

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Увеличение валового дохода предприятия при несвоевременно внесенной доли в уставный фонд

 Рассмотрим понятие своевременного внесения учредителем его доли в уставный фонд (УФ) предприятия и правомерность применения санкций к нему в случае невнесения этой доли для наиболее распространенных типов хозяйственных обществ: открытое акционерное общество (ОАО), закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО). Основным правовым документом, регламентирующим порядок создания предприятий, является Закон Украины от 19.09.91 г. № 1576-XII "О хозяйственных обществах" (далее - Закон о хозяйственных обществах). В таблице представлены условия формирования УФ для разных типов обществ в соответствии с указанным Законом. 

№ п/пХарактеристика условий создания уставного фондаОАОЗАОООО
1Состав УФ в соответствии с учредительными документамиОпределено количество акций равной номинальной стоимостиОпределены доли - вклады участников
 Наименование лиц, создающих общество по терминологии ЗаконаУчредителиУчастники
2Условия для создания обществаУчредители должны:сделать сообщение о намерении создания АО;2) осуществить подписку на акции;3) провести учредительное собрание;4) провести государственную регистрациюУчастники должны: 1) сделать взнос в УФ;2) провести государственную регистрацию
3Процесс формирования УФОткрытая подписка на акцииРаспределение акций между учредителямиВнесение вклада, указанного в учредительных документах
4Минимальный размер взноса в эквиваленте к минимальной заработной плате, действующей на момент создания общества1250 минимальных заработных плат100 минимальных заработных плат
5Минимальная сумма взносов в УФ и сроки, установленные для признания общества учрежденным60% УФ за 6 месяцев подписки или750 минимальных заработных плат50% УФ ко дню созыва учредительного собрания или625 минимальных заработных плат30% УФ к моменту государственной регистрации
6Последний срок для оплаты полного пакета акций или полного внесения долей в УФНе позднее 1 года после регистрации общества
7Пеня за просрочку последнего срока взносов в УФ10% годовых от недовнесенной суммы за время просрочки, если иное не предусмотрено учредительными документами
Читайте також
Финансовые санкции к коммерческому предприятию, которое принимало оплату от покупателей наличностью в кассу

Так как при создании обществ регистрационные органы контролируют безусловное соблюдение действующего законодательства Украины, то большая часть учредительных документов ныне существующих обществ содержит требование о применении пени в виде 10% годовых от суммы, недовнесенной в УФ. Поэтому для рассматриваемой ситуации можно сделать следующие выводы. 
1. Поскольку Законом о хозяйственных обществах (абзац второй ст.33 и абзац третий ст.52) предоставлена возможность учредителю (участнику) общества выбрать форму финансовых санкций, отличную от предусмотренной в этом Законе, либо совсем от нее отказаться, то это право необходимо использовать при оформлении учредительных документов. Поэтому если год со дня регистрации предприятия еще не прошел и УФ еще полностью не сформирован, то для избежания начисления пени в учредительные документы следует внести следующие изменения: в случае невнесения участником своей доли УФ (для ООО) или неосуществления учредителем оплаты своего пакета акций в полном объеме (для ЗАО и ОАО) - штрафные санкции к нему применяться не будут. В случае внесения соответствующих изменений в учредительные документы не будет законных оснований для начисления пени. 
2. Если год после регистрации общества уже прошел, то необходимо в каждом квартале начислять пеню на невнесенную долю вклада учредителя (участника) и относить ее на валовой доход предприятия, так как согласно пп.4.1.6 Закона Украины от 22.05.97 г. № 283/97-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" суммы штрафов и/или неустойки либо пени, полученных по решению сторон договора, относятся к валовому доходу, а учредительные документы являются своеобразным договором между учредителями или участниками и обществом - отдельным юридическим лицом. 
Бухгалтерский и налоговый учет начисления пени на не внесенную учредителем долю для ЗАО будет иметь следующий вид. 

Читайте також
Учет необоротных активов на соответствующих балансовых счетах
№п/пСодержание операцииСумма, грн.Kорреспонденция счетов по соответствующим Планам счетовНалоговый учет
По старомуПо новомуВДВР
ДтДт
114.08.99 г. отражен размер УФ при создании ЗАО9250075854640--
2До регистрации ЗАО внесено 50% УФ денежными средствами на банковский счет46250517531146--
330.09.2000 г. начислена пеня на невнесенную в УФ сумму за период с 15.08.2000 г. по 30.09.2000 г. - 47 дней: (92500 - 46250) х 10% х 47 дн./366 дней593,92754646715593,92-
431.12.2000 г. начислена пеня на невнесенную в УФ сумму за период с 01.10.2000 г. по 31.12.2000 г. - 92 дня: (92500 - 46250) х 10% х 92 дн./366 дней1162,577546467151162,57-


Похожие записи

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В октябре 2000 го...

21.01.2008

КЕЙТЕРИНГ И БАНКЕТЫ: ПАТЕНТУЕМАЯ ИЛИ НЕПАТЕНТУЕМАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?

КЕЙТЕРИНГ И БАНКЕТЫ: ПАТЕНТУЕМАЯ ИЛИ НЕПАТЕНТУЕМАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?

КЕЙТЕРИНГ И БАНКЕТЫ: ПАТЕНТУЕМАЯ ИЛИ НЕПАТЕНТУЕМАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ? Ресторан, п...

10.05.2012

Расходы на командировки работников и валовые расходы предприятия — юридического лица

Расходы на командировки работников и валовые расходы предприятия — юридического лица

Расходы на командировки работников и валовые расходы предприятия - юридического л...

07.03.2001

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *