Увеличение валового дохода предприятия при несвоевременно внесенной доли в уставный фонд

В ходе комплексной проверки акционерного общества (АО) работники ГНИ увеличили валовой доход предприятия на 10% от суммы несвоевременно внесенной доли в уставный фонд, поскольку после года со дня регистрации АО учредители внесли только 50% уставного фонда. Правомерны ли действия работников ГНИ, если да, то как отразить начисление этих 10% в налоговом и бухгалтерском учете? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Рассмотрим понятие своевременного внесения учредителем его доли в уставный фонд (УФ) предприятия и правомерность применения санкций к нему в случае невнесения этой доли для наиболее распространенных типов хозяйственных обществ: открытое акционерное общество (ОАО), закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО). Основным правовым документом, регламентирующим порядок создания предприятий, является Закон Украины от 19.09.91 г. № 1576-XII "О хозяйственных обществах" (далее - Закон о хозяйственных обществах). В таблице представлены условия формирования УФ для разных типов обществ в соответствии с указанным Законом. 

Так как при создании обществ регистрационные органы контролируют безусловное соблюдение действующего законодательства Украины, то большая часть учредительных документов ныне существующих обществ содержит требование о применении пени в виде 10% годовых от суммы, недовнесенной в УФ. Поэтому для рассматриваемой ситуации можно сделать следующие выводы. 
1. Поскольку Законом о хозяйственных обществах (абзац второй ст.33 и абзац третий ст.52) предоставлена возможность учредителю (участнику) общества выбрать форму финансовых санкций, отличную от предусмотренной в этом Законе, либо совсем от нее отказаться, то это право необходимо использовать при оформлении учредительных документов. Поэтому если год со дня регистрации предприятия еще не прошел и УФ еще полностью не сформирован, то для избежания начисления пени в учредительные документы следует внести следующие изменения: в случае невнесения участником своей доли УФ (для ООО) или неосуществления учредителем оплаты своего пакета акций в полном объеме (для ЗАО и ОАО) - штрафные санкции к нему применяться не будут. В случае внесения соответствующих изменений в учредительные документы не будет законных оснований для начисления пени. 
2. Если год после регистрации общества уже прошел, то необходимо в каждом квартале начислять пеню на невнесенную долю вклада учредителя (участника) и относить ее на валовой доход предприятия, так как согласно пп.4.1.6 Закона Украины от 22.05.97 г. № 283/97-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" суммы штрафов и/или неустойки либо пени, полученных по решению сторон договора, относятся к валовому доходу, а учредительные документы являются своеобразным договором между учредителями или участниками и обществом - отдельным юридическим лицом. 
Бухгалтерский и налоговый учет начисления пени на не внесенную учредителем долю для ЗАО будет иметь следующий вид.