Удержания из зарплаты работника-инвалида

Какие удержания проводятся из зарплаты работника-инвалида?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Порядок материального, социально-бытового и медицинского обеспечения инвалидов установлен разделом VI Закона Украины от 21.03.91 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине». В IV разделе этого Закона определен порядок трудоустройства, образования и профессиональной подготовки инвалидов. Но особенностей оплаты труда инвалидов и налогообложения их доходов законодательство об основах социальной защищенности инвалидов не предусматривает. Не определены такие особенности и трудовым законодательством. 
Порядок удержания из заработной платы налогов и сборов в фонды социального страхования для отдельных категорий граждан в каждом конкретном случае установлен специальными законами. В частности, порядок налогообложения доходов граждан в настоящее время определен Декретом КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» (далее — Декрет о подоходном налоге). 
Согласно абзацу «б» п.3 ст.6 Декрета о подоходном налоге совокупный налогооблагаемый доход инвалидов войны I группы уменьшается на сумму до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Доход инвалидов с детства, инвалидов 1 и 2 группы (кроме инвалидов войны I группы) согласно абзацу «в» п.4 ст.6 Декрета о подоходном налоге уменьшается на сумму до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. 
Например, инвалиду 2 группы в августе 2003 г. начислена заработная плата в сумме 150 грн. Для определения подоходного налога, который удерживается из заработной платы, необходимо уменьшить доход на льготу, предусмотренную для этой категории граждан (аб- 
зац «в» п.4 ст.6 Декрета о подоходном налоге), уменьшенную на один необлагаемый налогом минимум и, исходя из полученного результата, определить сумму подоходного налога по шкале ставок, предусмотренной ст.7 Декрета. В рассматриваемом примере подоходный налог по шкале ставок рассчитывается исходя из суммы дохода 82 грн. [150 грн. - (17 грн. Ѕ (5 - 1))] и составляет 6,5 грн. ((82 грн. - 17 грн.) Ѕ 10%). 
Порядок удержания из заработной платы физических лиц, включая инвалидов, отчислений в Пенсионный фонд и взносов на социальные мероприятия установлен соответствующими законами. При этом единственное исключение в части освобождения от уплаты страховых взносов установлено ст.5 Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» для работающих пенсионеров и лиц, у которых в соответствии с законодательством Украины возникло право на пенсию. 
Таким образом, из заработной платы инвалидов удержание отчислений в Пенсионный фонд и взносов на социальные мероприятия проводится в общем порядке1. Но если инвалид является работающим пенсионером, то из его заработной платы не удерживаются страховые взносы в фонд социального страхования на случай безработицы.