Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

«ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРКИ НАЛОГОВЫМИ ОРГАНАМИ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

«ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРКИ НАЛОГОВЫМИ ОРГАНАМИ

Почему в пп.75.1.3 ст.75 НКУ различаются проверка соблюдения работодателем законодательства о заключении трудового договора и проверка соблюдения работодателем законодательства об оформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами)?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

В указанном подпункте назван предмет фактических проверок1. Такая проверка проводится органом ГНС относительно «соблюдения порядка осуществления налогоплательщиками расчетных операций, ведения кассовых операций, наличия лицензий, патентов, свидетельств, в том числе свидетельств о государственной регистрации, производства и оборота подакцизных товаров, соблюдения работодателем законодательства о заключении трудового договора, оформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами)».

В таком несколько странном для налоговой службы предмете проверки нет ничего необычного. КЗоТ2 возлагает на налоговые органы обязанности по контролю за соблюдением законодательства о труде (ст.259). В то же время здесь же оговаривается, что органы ГНС имеют право «осуществлять такой контроль на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения» только «с целью проверки соблюдения налогового законодательства».

Следовательно, главной целью «трудовых» проверок налоговых органов является выявление случаев неуплаты НДФЛ. Нарушения неналогового характера, а точнее говоря — «законодательства о заключении трудового договора, оформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами)», налоговым органам не столь интересны. Дело в том, что НКУ установлена процедура проведения налоговыми органами проверок на предмет соблюдения трудового законодательства, но не предусмотрена ответственность за выявленные в ходе такого рода проверок нарушения. Да и другие законодательные акты не наделяют налоговые органы какими-либо серьезными рычагами воздействия на нарушителей этого законодательства. Поэтому им остается разве что пугать штрафами и пеней за неуплату НДФЛ3, имевшую место в том числе по причине нарушения «законодательства о заклю¬чении трудового договора, оформлении трудовых отношений с работниками (наемными лицами)».

Что касается непосредственно сути вопроса, то за двойственностью предмета фактической проверки одного и того же вопроса какого-то скрытого смысла выявить не удалось. Во всяком случае, каких-то отличий в методах проверки не наблюдается. К тому же нужно учитывать, что принимая во внимание обстоятельства проведения фактической проверки, можно почти с полной уверенностью утверждать, что такие проверки на предмет соблюдения трудового законодательства (и, надо полагать, с целью выявления сокрытого НДФЛ), скорее всего, будут проводиться только в случае «получения в установленном законодательством порядке информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплатах работодателями доходов в виде заработной платы без уплаты налогов в бюджет» (пп.80.2.7 ст.80 НКУ).

Читайте також
Торговля пивом без применения РРО

Как свидетельствует п.80.6 ст.80 НКУ,во время проведения фактической проверки в части соблюдения работодателем «законодательства о заключении трудового договора, оформ¬лении трудовых отношений с работниками (наемными лицами), в том числе тем, которым установлено испытание», налоговикам разрешено:

– проверять наличие надлежащего оформления трудовых отношений;

– выяснять вопросы по ведению учета работы, выполненной работником, учета расходов на оплату труда, проверять ведомости об оплате труда работника.

Для выяснения «факта надлежащего оформления трудовых отношений с работником, который осуществляет трудовую деятельность», Кодекс рекомендует использовать «документы, удостоверяющие личность, или другие документы, которые дают возможность ее идентифицировать (должностное удостоверение, удостоверение водителя, санитарная книжка и др.)».

Примечательно, что указанные вопросы могут проверяться не только в ходе фактической проверки, но и путем документальных плановых или внеплановых проверок (пп.75.1.2 ст.75 НКУ). Так, одной из причин для проведения внеплановой проверки в Кодексе назван случай «получения информации об уклонении налоговым агентом от налогообложения выплаченных (начисленных) наемным лицам (в том числе без документального оформления) заработной платы, пассивных доходов, допол¬нительных благ, других выплат и возмещений, которые подлежат налогообложению, в том числе в результате незаключения налогоплательщиком трудовых договоров с наемными лицами согласно закону, а также осуществления лицом хозяйственной деятельности без государственной регистрации» (пп.78.1.13 ст.78). При этом уточняется, что «такая проверка проводится исключительно по вопросам, которые стали основанием для проведения такой проверки».

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАСХОДЫ НА ОХРАНУ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАСХОДЫ НА ОХРАНУ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАСХОДЫ НА ОХРАНУ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦАПредприятие заключило до...

16.06.2008

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ АВТОМОБИЛЯ РАБОТНИКА

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ АВТОМОБИЛЯ РАБОТНИКА

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ АВТОМОБИЛЯ РАБОТНИКАНеобходимо документально оформ...

12.04.2012

Сроки возмещения вреда пострадавшим на производстве и иждивенцам в случае смерти кормильца собственником предприятия

Сроки возмещения вреда пострадавшим на производстве и иждивенцам в случае смерти кормильца собственником предприятия

Сроки возмещения вреда пострадавшим на производстве и иждивенцам в случае смерти ...

14.03.2001

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты