Требования работников отдела жилищных субсидий о предоставлении им для сверки сведений об уже уволившихся сотрудниках
Правомерны ли требования работников отдела жилищных субсидий о предоставлении им для сверки сведений об уже уволившихся сотрудниках в виде следующих первичных документов за 1997 - 1998 годы:
1) ведомости начисления заработной платы;
2) приказов по кадрам;
3) ведомости выплаты заработной платы?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Вопросы, возникающие при назначении жилищных субсидий, регулируются нормами Положения о проведении проверок целевого использования бюджетных ассигнований, предусмотренных для предоставления населению субсидий и адресной социальной помощи, утвержденного совместным приказом Минтруда и соцполитики Украины, Минфина Украины, Минэкономики Украины, Госкомитета Украины по делам семьи и молодежи, Госкомстроя Украины и Госкомстатистики Украины от 21 июля 1999 года №119/167/96/114/175/266, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 25.08.99 г. под № 578/3871 (далее - Положение).
Проверки достоверности и полноты информации о доходах, которая предоставляется в отделы (управления) субсидий и управления социальной защиты населения заявителем, осуществляются налоговыми администрациями, органами социальной защиты населения и отделами (управлениями) субсидий.
В соответствии с п.13 раздела IV для проверки достоверности и полноты информации о доходах отделы (управления) субсидий и управления социальной защиты населения направляют запрос в государственную налоговую администрацию (см. приложение 3 к Положению) или самостоятельно проводят сверку информации, указанной в справках о доходах, на предприятиях, учреждениях и организациях, выдавших эти справки, а также информации о выданных патентах и лицензиях на право занятия индивидуальной трудовой деятельностью. По результатам проведения такой сверки составляется акт о проведении сверки информации о доходах на предприятиях, в учреждениях и организациях, выдавших справки о доходах по форме, приведенной в приложении 4 к Положению, и выносится соответствующее решение (далее - Акт). Акт подписывается работником отдела (управления) субсидий, бухгалтером и директором предприятия или организации.
В Акте отражается соответствие информации о доходах граждан, указанной в справке, и информации, содержащейся в бухгалтерской документации, а также сведения о том, работал ли гражданин и получал ли он доходы на указанном предприятии в течение указанного периода вообще.
Согласно п.12 раздела IV Положения в ходе проверки устанавливается достоверность и полнота информации о:
* характеристике жилого помещения;
* прописанных в жилом помещении (доме) лиц;
* составе семей, которые получают социальную помощь;
* доходах по справке о доходах с места работы или обучения всех прописанных в жилом помещении (доме) лиц, которым начисляется плата за жилищно-коммунальные услуги, и членов семей, которым назначается социальная помощь;
* в том числе сведения о:
а) пенсиях, выплатах и пособиях;
б) сведениях, полученных из служб занятости;
в) размере земельных участков, выделенных для ведения личного подсобного хозяйства, огородничества, выпаса скота, и правильности подсчета дохода от личного подсобного хозяйства и указанных земельных участков;
г) доходах, полученных вследствие индивидуальной трудовой деятельности.
Array
Похожие записи

ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ГИБЕЛИ ИМУЩЕСТВА ПРИ ОТВЕТСТВЕННОМ ХРАНЕНИИ
14.06.2010

Предоставляется ли при увольнении компенсация более чем за два неиспользованных ежегодных отпуска?
09.04.2003

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ
31.01.2005