ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Законом Украины от 09.04.2004 г. № 1678-IV «О внесении изменений в некоторые законы Украины по вопросам общеобязательного государственного социального страхования» установлено, что процент удержания страховых взносов в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности с заработной платы наемных работников зависит от заработной платы относительно прожиточного минимума. Что необходимо сравнивать с прожиточным минимумом: заработную плату за отработанное время или заработную плату вместе с пособием по временной нетрудоспособности в случае, если работник часть месяца работал, за что получил заработную плату, а за дни болезни получил больничный лист в этом же месяце? 

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

 Статьей 1 Закона Украины от 11.01.2001 г. № 2213-ІІІ «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» (с изменениями, внесенными Законом Украины от 09.04.2004 г. № 1678-IV) определено, что страховые взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности удерживаются из суммы оплаты труда наемных работников, которая включает основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц в размере: 
0,5 процента — для наемных работников, заработная плата которых ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица; 
1,0 процента — для наемных работников, заработная плата которых выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица. 
В соответствии с п.3.2 и п.3.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5 пособие по временной нетрудоспособности и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не относится к фонду оплаты труда. 
Исходя из указанного, если работник часть месяца отработал, а часть месяца находился на больничном, то в таком случае для удержания страховых взносов с прожиточным минимумом следует сравнивать его заработную плату, полученную за отработанные дни.