Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ПРАЗДНИК НА РАБОТЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ПРАЗДНИК НА РАБОТЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сотрудники предприятия решили отметить на рабочем месте наступление новогодних праздников. В результате «празднования» был поврежден копировальный аппарат. Стоимость восстановительного ремонта достаточно высока.В каком размере виновный работник должен возместить нанесенный предприятию ущерб?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

ПРАЗДНИК НА РАБОТЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 Если работник вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей нанес предприятию ущерб, то его можно привлечь к материальной ответственности в соответствии с нормами трудового законодательства. Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить ущерб, нанесенный его действиями (или бездействием) предприятию. В соответствии со ст.130 КЗоТ1 работника можно привлечь к материальной ответственности только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, чтоущерб нанесен предприятию противоправными действиями работника (то есть между нарушением и ущербом должна быть причинная связь). 
По общему правилу, сформулированному в ст.132 КЗоТ, за ущерб, нанесенный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, виновный работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка2. Однако из этого правила есть исключения. В части второй ст.132 КЗоТ сказано, что в случаях, предусмотренных законодательством, допускается материальная ответственность в размере, превышающем средний месячный заработок виновного работника. 
Так, в соответствии с п.4 ст.134 КЗоТ, работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, нанесенного по его вине предприятию в том случае, если он нанес ущерб, находясь в нетрезвом состоянии. Таким образом, если работник был нетрезв, и, не контролируя свои действия, повредил имущество предприятия (копировальный аппарат), то он в соответствии с п.4 ст.134 КЗоТ может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере ущерба, нанесенного предприятию его виновными действиями. При этом следует отметить, что у руководства предприятия должны быть доказательства нахождения работника в нетрезвом состоянии. Это состояние может быть подтверждено медицинским заключением. Но для этого работника необходимо доставить в медицинское учреждение для проведения медосвидетельствования (либо вызвать врача). 
Если этого сделано не было, и акта медицинского обследования нет, то, как указано в п.10 Постановления Пленума ВСУ № 143, факт нахождения работника в нетрезвом состоянии может быть подтвержден показаниями свидетелей. Поэтому от работников (и тех, кто праздновал с виновным лицом, и непосредственных очевидцев произошедшего) руководству предприятия следует получить письменные пояснения. Следует составить и акт, в котором зафиксировать происшествие. Он также может быть подтверждающим документом. 
Если же работник был трезв, однако копировальный аппарат был им поврежден именно в ходе бурного празднования с сотрудниками наступающих новогодних праздников, то его можно попытаться привлечь к материальной ответственности в полном размере нанесенного ущерба по п.7 ст.134 КЗоТ. Согласно этой норме работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, нанесенного по его вине предприятию в том случае, если ущерб был нанесен не при исполнении своих трудовых обязанностей. Отметим, что трудовые обязанности работника определяются занимаемой им должностью. Они зафиксированы в его должностной инструкции, с которой работника знакомят при приеме на работу (ст.29 КЗоТ). Столь бурное празднование Нового года на рабочем месте, в результате чего был поврежден копировальный аппарат, никак нельзя назвать должностными обязанностями работника. Таким образом, в этом случае можно говорить о том, что ущерб работник нанес не при исполнении своих трудовых обязанностей. 

Читайте також
Наличные денежные средства за оплату путевок от физических лиц
0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИВ штате ООО ...

14.09.2010

Предприятие заключает с временным трудовым коллективом граждан гражданско-правовые соглашения на выполнение работ

Предприятие заключает с временным трудовым коллективом граждан гражданско-правовые соглашения на выполнение работ

Предприятие заключает с временным трудовым коллективом граждан гражданско-правовы...

18.03.2003

ПРАЗДНИК ЗА СВОЙ СЧЕТ

ПРАЗДНИК ЗА СВОЙ СЧЕТ

ПРАЗДНИК ЗА СВОЙ СЧЕТРуководство предприятия собирается отправить сотрудников...

14.11.2009

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты