Порядок регистрации и уплаты отчислений на социальное страхование
Каков порядок регистрации и уплаты отчислений на социальное страхование частными предпринимателями - плательщиками единого налога?
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Частные предприниматели независимо от принятой ими формы налогообложения своих доходов (на общих основаниях или путем уплаты фиксированного налога) регистрируются в Фондах социального страхования как страхователи лиц, работающих у них на условиях трудового договора. При этом заработная плата, выплаченная наемным работникам частными предпринимателями, является базой начисления страховых взносов в Фонды социального страхования, уплачиваемых работодателем (в данном случае частным предпринимателем). Соответствующие взносы удерживаются также из заработной платы физических лиц, работающих у частного предпринимателя.
Регистрация частного предпринимателя с уплатой страховых взносов на социальное страхование, исходя из его личных доходов от предпринимательской деятельности, осуществляется на добровольных началах. Такой порядок распространяется на регистрацию частного предпринимателя во всех действующих в настоящее время Фондах социального страхования.
Array
Похожие записи
ДОВЕРЕННОСТИ НА ПОЛУЧЕНИЕ ТМЦ
21.02.2008
Период начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
17.04.2002
ПРИМЕНЕНИЕ НСЛ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ
15.07.2004