Порядок расчета пособия по беременности и родам и за счет каких средств оно выплачивается

Женщина с 15 января 2002 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В настоящее время она беременна вторым ребенком. Право на отпуск в связи с беременностью и родами у нее возникает с 1 сентября 2002 года. Каков в таком случае порядок расчета пособия по беременности и родам и за счет каких средств оно выплачивается?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно ст.38 Закона Украины от 18.01.2001 г. 
№ 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» за период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. 
Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа. Среднюю заработную плату для начисления пособия по беременности и родам исчисляют в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266. 
В соответствии с п.10 этого Порядка, если перед наступлением страхового случая (отпуска в связи с беременностью и родами) застрахованное лицо не имело заработка в расчетном периоде (шесть календарных месяцев (с первого по первое число) по последнему основному месту работы, предшествующих отпуску в связи с беременностью и родами) средняя заработная плата для начисления пособия по беременности и родам исчисляется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. 
Это пособие с первого дня отпуска в связи с беременностью и родами выплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности.