Перевод работника из головного офиса в филиал: уведомление о приеме на работу

У предприятия есть головной офис в г. Киеве и несколько филиалов в других городах Украины, которые самостоятельно представляют форму № Д4. Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу при переводе работника из головного офиса в филиал?

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Разработка сметной документации

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Согласно ст.95 Гражданского кодекса Украины от 16.01.2003 г. № 435-IV филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их юридического лица и действуют на основании утвержденного им положения.

Уведомление о приеме работника на работу представляется собственником предприятия или уполномоченным им органом (лицом) в территориальные органы ГФС по месту учета в качестве плательщика ЕСВ. Это предусмотрено постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу»(1).

Плательщиками ЕСВ, в частности, являются предприятия, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности и вида деятельности, в том числе филиалы, которые самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (абзац второй п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Читайте також
Пивоваренный завод, кроме пива и солода, изготавливает также по заказу контрагентов полуфабрикат - лагерное пиво, которое не является конечным продуктом, поскольку не соответствует по своим характеристикам государственным стандартам и обязательно должно проходить дополнительную переработку. Кто в данном случае является плательщиком акцизного сбора? Обязано ли предприятие - изготовитель полуфабриката требовать у своих контрагентов специальные разрешения или лицензии при поставке продукции?

Таким образом, при переводе работника из головного офиса в филиал, при условии, что последний является самостоятельным плательщиком ЕСВ, необходимо представить уведомление о приеме на работу(2) в орган ГФС по месту регистрации филиала в качестве плательщика ЕСВ.


Похожие записи

Больничный накануне увольнения

Больничный накануне увольнения

Больничный накануне увольнения Работник заболел непосредственно перед увольне...

04.12.2013

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ЕДИНОГО НАЛОГА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ЕДИНОГО НАЛОГА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ЕДИНОГО НАЛОГА Имеет ли право физическое ...

07.09.2014

Увольнение работника без заявления

Увольнение работника без заявления

Увольнение работника без заявления В декабре 2011 года по собственному желани...

16.04.2013

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *