ПЕРЕРАСЧЕТ ПЕНСИИ
Пенсионер, который продолжает работать, с января 2006 года имеет право на перерасчет пенсии. Страховой стаж составляет 45 лет, и, согласно закону, можно исключить 10% или 4,5 года страхового стажа. Может ли пенсионер использовать для перерасчета период с 1996 по 2005 год и исключить из него 1997 — 2000 годы включительно, а в перерасчет включить 1996 год и период с 2001 по 2005 год? Можно ли из расчетного периода для перерасчета пенсии исключить 2002 — 2005 годы?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Прошло почти два года после вступления в силу Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон № 1058). И в настоящее время у пенсионеров возникает много вопросов по перерасчету пенсий. В связи с этим, считаем необходимым дать более широкий ответ на поставленный вопрос.
Перерасчет пенсии с учетом стажа и заработка за период после назначения пенсии предусмотрен ст.42 Закона № 1058. Однако есть определенные отличия между перерасчетом пенсий, назначенных до (01.01.2004 г.) и после вступления в силу указанного Закона.
1. Пенсии, впервые назначенные после 1 января 2004 года
Статьей 42 Закона № 1058 предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, осуществляется перерасчет пенсии с учетом страхового стажа после назначения пенсии. Каждый следующий перерасчет пенсии осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета с учетом страхового стажа после назначения пенсии. Перерасчет пенсии осуществляется из заработной платы (дохода), с которой была исчислена пенсия, или за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст.40 данного Закона.
Например, пенсия по возрасту назначена в феврале 2004 года в размере 436,46 грн. исходя из индивидуального коэффициента заработка 2,85625, исчисленного за период с 1 июля 1995 года по 31 января 2004 года (123 месяца) и страхового стажа 41 год (0,41 x 2,85625 x 372,72 (средняя заработная плата по Украине за 2003 год)). Пенсионер продолжает работать. В марте 2006 года обратился в органы Пенсионного фонда за перерасчетом пенсии.
Перерасчет пенсии может осуществляться двумя способами.
1. Период работы после назначения пенсии (с февраля 2004 года по март 2006 года) прибавить к общему страховому стажу (41 год) и за весь стаж (43 года) определить размер пенсии из того же заработка и той же средней заработной платы по Украине, которые были учтены при назначении пенсии: 0,43 x (2,85625 x 372,72) = 457,77 грн. В этом случае, как видим, размер пенсии существенно не изменился.
2. Период работы после назначения пенсии прибавить к общему страховому стажу, а к той заработной плате, которая была учтена при назначении пенсии, прибавить еще заработную плату за период работы после назначения пенсии. Конечно, после назначения пенсии коэффициент заработка пенсионера может измениться. Допустим, после назначения пенсии пенсионер работал с коэффициентом 1,5 и определенный по-новому средний коэффициент за все 128 месяцев (103 + 25) будет составлять 2,51215, то есть немного уменьшится. Однако корректировка заработка будет проводиться уже с применением средней заработной платы по Украине за 2005 год, которая, допустим, будет составлять 700 грн.:
0,43 (коэффициент стажа) x (2,51215 x 700 грн.) = 756,16 грн.
Как видим, хотя после назначения пенсии пенсионер работал и с меньшей заработной платой по сравнению с той, которая была у него до назначения пенсии, но учитывая, что для корректировки заработка берется средняя заработная плата по Украине за год, предшествующий году, в котором осуществляется перерасчет пенсии, более выгодно сделать перерасчет пенсии, в данном случае, не только с прибавлением стажа работы, но и с учетом заработной платы после назначения пенсии.
При этом следует учесть и то, что в случае перерасчета пенсии пенсионеры могут использовать норму части третьей ст.40 данного Закона, согласно которой из расчета можно изъять любой период подряд в пределах 10 процентов общего стажа работы.
Приведем еще один пример. Пенсия по возрасту назначена с 10 июня 2004 года в размере 473,46 грн. исходя из среднего коэффициента заработка 3,0245, исчисленного за 107 месяцев, и общего стажа работы 42 года (0,42 x (3,0245 x 372,72 (средняя заработная плата по Украине за 2003 год)). Пенсионер продолжал работать, и в январе 2006 года уволен с работы в связи с выходом на пенсию. Возможно ли в данном случае сделать перерасчет пенсии, ведь он не проработал два года после назначения пенсии?
Статьей 42 Закона № 1058 определено, что каждый следующий перерасчет производится через два года после предыдущего. Однако не предусмотрено, через какой период времени можно проводить первый перерасчет пенсии. Из изложенного следует, что после назначения пенсии сделать перерасчет можно и через меньший период работы. Поэтому в приведенном случае пенсионер может сделать перерасчет в указанном выше порядке — с прибавлением только стажа работы или с прибавлением стажа работы и с учетом заработной платы после назначения пенсии.
2. Пенсии, назначенные в период до 1 января 2004 года
Пенсия по возрасту назначена в 2000 году исходя из заработной платы за последние два года работы (1998 — 2000 года), а с 1 января 2004 года сделан перерасчет по нормам Закона № 1058. Пенсионер продолжает работать. Можно ли в январе 2006 года сделать перерасчет пенсии с учетом заработка за последние два года работы и с учетом части третьей ст.40 Закона № 1058, то есть с исключением любого периода подряд в пределах 10 процентов общего стажа работы?
Как указано в части четвертой ст.42 Закона № 1058 каждый следующий перерасчет пенсии осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета с учетом страхового стажа после назначения пенсии. При этом перерасчет пенсии осуществляется из заработной платы, с которой была исчислена пенсия, или за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст.40 данного Закона.
Указанное положение касается всех пенсий, исчисленных по нормам Закона № 1058, то есть как пенсий впервые назначенных согласно данному Закону, так и пенсий, которые назначены ранее, и с 1 января 2004 года был произведен перерасчет в соответствии с данным Законом.
В указанном случае также может быть два варианта перерасчета пенсии.
1. Период работы после назначения пенсии (с 2000 года до января 2006 года, а если при перерасчете пенсии с 1 января 2004 года уже учтен стаж работы с 2000 по 2003 годы, то прибавляется только период работы 2004-2005 годы) прибавляется к общему страховому стажу и рассчитывается пенсия из того же заработка и той же средней заработной платы по Украине, которые были учтены при перерасчете пенсии с 1 января 2004 года (то есть с учетом средней заработной платы за 2002 год в размере 306,45 грн.).
2. Период работы после назначения пенсии прибавляется к общему страховому стажу, а заработная плата учитывается за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст.40 данного Закона: за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года до месяца, в котором пенсионер обращается за перерасчетом пенсии.
При этом следует обратить внимание на то, что определение заработка не ограничивается только абзацем первым части первой ст.40 Закона, как это было предусмотрено ст.43 при перерасчете пенсии с 1 января 2004 года, а применяется полностью часть первая этой статьи. А это значит, что в случае перерасчета пенсии можно применить абзац третий части первой ст.40 относительно исключения любого периода подряд в пределах 10 процентов общего стажа работы.
Таким образом, в приведенном примере читателя в январе 2006 года можно сделать перерасчет пенсии исходя из стажа работы, который приведен (45 лет), и с учетом заработной платы с 1 июля 1995 года по 31 декабря 2005 года. При этом из указанного периода можно изъять любой период подряд в пределах 10% имеющегося общего стажа работы, а именно 4,5 года. В приведенном случае можно также изъять период 1997 — 2000 годы или 2002 — 2005 годы, или другой подряд период.
Array
Похожие записи

Операция купли-продажи векселя
11.08.2003

Предприятием были приобретены модемы, на которые в бухгалтерском учете начислялся износ
13.03.2001

НАЛОГОВЫЕ РАСХОДЫ: ОПЕРАЦИИ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ — ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ЕДИНОГО НАЛОГА
21.07.2011