Отпуск у педагогических работников

Завершается учебный год и наступает пора отпусков у педагогических работников. Какими документами должен руководствоваться бухгалтер учебного заведения, начисляя педагогическим работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении им ежегодного отпуска (на наш взгляд, в настоящее время этот вопрос не имеет однозначного толкования)?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Начиная с 01.01.2001 г. выплата педагогическим работникам материальной помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска осуществляется в размере 40% месячного должностного оклада. Такой размер выплат на оздоровление законодательно подтвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 г. № 78 «О реализации отдельных положений части первой статьи 57 Закона Украины «Об образовании», части первой статьи 25 Закона Украины «Об общем среднем образовании», части второй статьи 18 и части первой статьи 22 Закона Украины «О внешкольном образовании». 
Учитывая, что большинство учебных заведений содержатся за счет средств бюджета и их финансовые операции подлежат контролю казначейством, денежные средства на выплату материальной помощи на оздоровление должны заранее рассчитываться и включаться в смету доходов и расходов. 
С 1 марта 2001 г. работникам бюджетных учреждений была предоставлена возможность получения средств на дополнительную материальную помощь, в том числе на оздоровление, в размере не более одного должностного оклада в год. Право на такую выплату предоставлено руководителям бюджетных учреждений постановлением Кабинета Министров Украины от 07.02.2001 г. № 134 «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» в пределах фонда заработной платы, утвержденного сметой. 
Таким образом, бухгалтерия учебного заведения начисляет педагогическим работникам 40% месячного оклада на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска. 
Кроме того, каждый работник бюджетного учреждения имеет право на получение материальной помощи, в том числе и на оздоровление, в размере одного должностного оклада в течение года.