ОТЧЕТ ПО ЕСВ: РЕКВИЗИТЫ 13 И 14
Работник в августе находился в отпуске без сохранения зарплаты 7 календарных дней (с 14 по 20 число). В связи с этим он не отработал 5 рабочих дней. Также работник болел с 26 по 30 августа, то есть пропустил 4 рабочих дня. Как отражать в соответствии с требованиями Порядка № 454(1) количество дней в таблице 6 формы № Д4(2) — в календарных или рабочих днях?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
К сожалению, в п.4.9 Порядка № 454, где описаны особенности заполнения таблицы 6 формы № Д4, о реквизитах 13 и 14 даже не упоминается. Однако разъяснения по заполнению таблицы 6 формы № Д4 уполномочен предоставлять именно ПФУ, на что указывает письмо ПФУ, Миндоходов от 27.12.2013 г. № 21052/5/99-99-17-03-01-16|36398/05.10(3). К тому же, ПФУ в письме от 28.02.2014 г. № 5463/05-10(4) объяснил, что при заполнении таблиц формы № Д4 можно и в дальнейшем руководствоваться Описанием формата отчета(5).
Поэтому в реквизите 13 «Количество календарных дней временной нетрудоспособности» таблицы 6 формы № Д4 указывается количество календарных дней по временной нетрудоспособности (больничные листы) отдельно за каждый соответствующий месяц, приходящийся на дни временной нетрудоспособности. Заполняется этот реквизит только в случае, если указывается код категории застрахованного лица 29, 36, 37, 39.
В реквизите 14 «Количество календарных дней без сохранения заработной платы» таблицы 6 формы № Д4 указывается количество календарных дней отпуска, в котором находилось лицо за свой счет, то есть отпуска без сохранения зарплаты, предоставленного в соответствии со ст.25 и 26 Закона об отпусках(6). Количество календарных дней может быть отражено со знаком «минус» при необходимости уменьшения количества таких дней, отраженных в предыдущих отчетных периодах. При этом реквизиты 13, 14 и 15 заполняются независимо друг от друга, то есть при наличии данных для заполнения названных реквизитов.
Таким образом, несмотря на то, что работник из-за отпуска без сохранения зарплаты пропустил 5 рабочих дней и из-за болезни — 3 рабочих дня, в таблице 6 формы № Д4 за август 2014 года указывается:
– в реквизите 13 — «4» (хотя пропущено 3 раб. дн.);
– в реквизите 14 — «7» (хотя пропущено 5 раб. дн.).
Следовательно, в таблице 6 формы № Д4 реквизиты, в которых указываются дни, заполняются в календарных днях, а не в рабочих.
Array
Похожие записи

Доход юридического лица — плательщика единого налога
16.09.2013

Отказ предпринимателя от исполнения обязательств по договору
20.05.2017

Строительная организация арендует для собственных производственных нужд помещение под мастерские. По какому событию организация имеет право на налоговый кредит: по первому событию или по «кассовому» методу?
15.05.2000