ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ РЕБЕНКА НЕРАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие по договору, заключенному с государственным ВУЗом, оплачивает стоимость обучения ребенка неработника предприятия. Как и с кого удерживать НДФЛ?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Поскольку оплата за обучение детей физических лиц в настоящее время не освобождена от налогообложения, то при осуществлении такой оплаты должен начисляться НДФЛ. При этом так как оплата стоимости обучения ребенка физического лица, которое не является сотрудником предприятия, фактически является предоставлением финансовой помощи, то есть дохода в форме, отличной от денежной, начисление такого дохода в 2004 г. должно производиться с применением коэффициента 1,1494. Согласно пп.8.1.4 ст.8 Закона № 889, если доход выплачивается в неденежной форме, то налог должен быть уплачен в бюджет в течение банковского дня, следующего за днем такой выплаты. Например, предприятие 12.07.2004 г. оплатило стоимость обучения ребенка несотрудника предприятия в сумме 300,00 грн. Налогооблагаемый доход такого лица при этом составил 344,82 грн. (300,00 грн. Ѕ 1,1494), а сумма налога — 44,82 грн. (344,82 грн. Ѕ 13%). По мнению законодателей, сумма налога должна быть перечислена в бюджет 13.07.2004 г., то есть фактически предприятие предоставляет помощь физическому лицу, которое не является его сотрудником, не только в виде оплаты за обучение его ребенка, но и в виде налога, начисленного на сумму такой оплаты.

Тем не менее относительно налогообложения таких доходов в 2004 г. существует одна особенность. В соответствии с пп.4.2.9 ст.4 Закона № 889, финансовая помощь включается в налогооблагаемый доход как дополнительное благо. При этом налогообложение дополнительных благ, предоставленных лицом, не являющимся работодателем, осуществляется в порядке, определенном для налогообложения подарков. Согласно же пп.22.1.5 ст.22 Закона № 889, доходы, полученные в качестве подарка, подлежат налогообложению начиная с 01.01.2005 г. То есть в 2004 г. стоимость оплаты за обучение ребенка несотрудника предприятия не подлежит налогообложению.

По неофициальным данным законодатели считают, что налог в таком случае должен уплачиваться все-таки начиная с 01.01.2004 г. Но ГНАУ придерживается противоположной точки зрения. В частности, в письме ГНАУ от 13.04.2004 г. № 2790/6/17-3116, № 6391/7/17-3117 сказано, что дополнительные блага, предоставленные неработникам предприятия, являются подарками и в 2004 г. налогом не облагаются. По мнению автора, такая позиция полностью соответствует нормам Закона № 889. Если же законодатели с этим не согласны, то у них есть возможность исправить данную ситуацию путем внесения изменений и дополнений непосредственно в Закон.