Уставный капитал (фонд) супругов

Возможно ли супругу(е) в случае расторжения брака отстоять свое право на владение долей в ООО, получить «откупные», ведь учредительный договор подписывает один из супругов, а взнос в уставной фонд делает семья? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Имущество, внесенное в уставной фонд юридического лица, нельзя разделить между супругами, поскольку оно является имуществом юридического лица, а физические лица перестают быть его собственниками, поскольку в соответствии с частью первой ст.85 ХКУ хозяйственное общество является собственником имущества, переданного ему в собственность учредителями и участниками в качестве взноса. 
Согласно части первой ст.134 ХКУ субъект хозяйствования по своему усмотрению, единолично или совместно с другими субъектами владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему (им) имуществом. 
Учредительный договор подписывает один из супругов, поэтому в случае развода доля на участие в ООО будет принадлежать ему. Эту долю необходимо разделить. Но, учитывая норму ст.134 ХКУ, могут возникнуть противостояния со стороны других участников общества, которые не будут согласны вводить в состав общества по сути нового участника, поскольку это может существенно повлиять на процесс голосования в ходе принятия ответственных решений. Данный момент, к сожалению, законодательством не урегулирован. Поэтому выходом из сложившейся ситуации может быть выплата определенной компенсации пострадавшему супругу(е). Другое дело, если бы эта доля сразу при регистрации предприятия была разделена и зарегистрирована на каждого из супругов. В таком случае при разводе не возникнет вопросов о разделе долей или получении компенсации. 
Если же стороны не достигнут взаимопонимания относительно выплаты компенсации пострадавшему супругу(е), то данный вопрос может решаться в судебном порядке. 
В таком случае следует говорить не только о взыскании материального ущерба, но и о возмещении морального ущерба, нанесенного пострадавшей стороне, поскольку моральный ущерб, как правило, сопровождает любое нарушение гражданского права или охраняемого законом интереса. 
Согласно п.3 Постановления Пленума ВСУ от 31.03.95 г. № 4 «О судебной практике в делах о возмещении морального (неимущественного) ущерба» «под моральным ущербом следует понимать потери неимущественного характера вследствие моральных или физических страданий, или других отрицательных явлений, причиненных физическому… лицу незаконными действиями или бездействием других лиц».
Пунктом 9 указанного документа установлено, что размер возмещения морального (неимущественного) ущерба суд определяет в зависимости от характера и объема страданий (физических, душевных, психических и т.п.), которые испытал истец, характера неимущественных потерь (их продолжительности, возможности восстановления и т.п.) и с учетом других обстоятельств. 
Таким образом, учитывая изложенное и руководствуясь ст.60, 61, 63, 65 и 67 Семейного кодекса, ст.1, 2, 3, 9, 11, 13, 16, 145, 202, 203, 215 и 216 ГКУ и ст.3, 4, 27, 31, 38, 40, 42 и 44 ГПКУ, пострадавшая сторона может требовать возмещения морального ущерба и это вполне реально осуществить в судебном порядке.