НСЛ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

В компании работает работница, которая имеет трех детей в возрасте до 18 лет, один из которых является инвалидом. Оклад работницы — 3500,00 грн. Как правильно предоставить ей налоговую социальную льготу?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

В данной ситуации работница имеет право на налоговые социальные льготы по двум основаниям, а именно в соответствии с:

- пп.169.1.2 ст.169 НКУ¹ как лицо, содержащее двух или более детей в возрасте до 18 лет (размер льготы составляет 100 процентов прожиточного минимума², то есть 536,50 грн. в 2012 году);

- пп.«б» пп.169.1.3 ст.169 Кодекса как лицо, содержащее ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (размер льготы составляет 150 процентов прожиточного минимума, то есть 804,75 грн. в 2012 году).

В соответствии с пп.169.4.1 ст.169 НКУ «предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных подпунктом 169.1.2 и подпунктами «а» и «б» подпункта 169.1.3 пункта 169.1 этой статьи, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом этого подпункта³, и соответствующего количества детей».

Исходя из размера прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января 2012 года (1073,00 грн.), предельный размер дохода для применения НСЛ в 2012 году составляет 1500,00 грн.

Таким образом, в данном случае:

– предельный размер дохода, который дает право на применение НСЛ, составляет 4500,00 грн. (1500,00 грн. x 3 детей);

– общий размер НСЛ — 1875,95 грн. (535,60 грн. x 2 детей + 804,75 грн.);

– объект налогообложения — 1624,05 грн. (3500,00 грн. - 1875,95 грн.);

– сумма начисленного НДФЛ — 224,84 грн. ((1624,05 грн. - 1624,05 грн. x 3,6%) x 15%).

В рассматриваемой ситуации общий размер НСЛ по формальному признаку можно было бы увеличить на размер еще одной НСЛ в сумме 536,50 грн., поскольку в пп.169.3.1 ст.169 НКУ указано, что льгота, предусмотренная в пп.169.1.2, прибавляетсяк НСЛ, предусмотренной в пп.«б» пп.169.1.3 ст.169 НКУ, если лицо содержит двух и более детей, в том числе ребенка-инвалида (детей-инвалидов). То есть плательщик налога, который содержит двух и более детей в возрасте до 18 лет, один из которых является ребенком-инвалидом, имеет право пользоваться двумя льготами — как в размере 100 процентов (пп.169.1.2), так и размере 150 процентов (пп.«б» пп.169.1.3 ст.169НКУ).

Однако ГНСУ имеет иную точку зрения на этот счет. В ее письме от 25.02.2011 г. № 4062/6/17-0215⁴ указано, что на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, не являющегося инвалидом, может предоставляться НСЛ в размере 100 процентов, а на каждого ребенка-инвалида — только льгота в размере 150 процентов⁵.