Единый взнос: установление инвалидности

Работник предприятия в мае 2011 года представил копию справки от 11 апреля 2011 года об установлении ему группы инвалидности. С какого месяца предприятие имеет право начислять ЕВСС на сумму заработной платы этого работника в размере 8,41 процента?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 В соответствии с п.13 ст.8 Закона о ЕВСС¹ единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 процента базы начисления единого взноса для работающих инвалидов. В п.3.13 Инструкции № 21-5² указано, что подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Заверение копии справки осуществляется непосредственно страхователем, то есть предприятием, учреждением или организацией, где работает инвалид. 
Пенсионный фонд Украины пока еще не разъяснил, с какого именно момента страхователь имеет право начислять ЕВСС в размере 8,41 процента. Поэтому в данном случае целесообразно будет вспомнить о письме ПФУ от 14.04.2010 г. № 6409/03-30³, которое хотя и было издано до вступления в силу Закона о ЕВСС, но оно касалось аналогичной ситуации, ведь в п.1 ст.4 Закона № 400⁴ также было предусмотрено применение значительно меньшего нежели общий размер взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование. В частности, в этом письме ПФУ указал, что «начисление работодателем страховых взносов в размере 4 процентов заработной платы указанной категории работников осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием заверенной копии вышеуказанной выписки». 
Не исключено, что в настоящее время в условиях действия Закона о ЕВСС органами ПФУ будет соблюден такой подход. Поэтому в данной ситуаций страхователю целесообразно начислять ЕВСС в размере 8,41 процента от расходов на выплату заработной платы инвалиду начиная с мая 2011 года. 
Следует также отметить, что из заработной платы работающих инвалидов единый взнос удерживается в размере 3,6 процента, то есть на общих основаниях⁵.