Больничный накануне увольнения
Работник заболел непосредственно перед увольнением. Как в данном случае исчисляется сумма больничных?
Составление сметной документации согласно требований Настанови
Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
В случае если работник увольняется по инициативе собственника, то необходимо учитывать, что в соответствии со ст.40 КЗоТ(1) не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности).
То есть в таком случае дата увольнения работника должна быть перенесена на период после окончания временной нетрудоспособности, а все дни временной нетрудоспособности должны быть оплачены в общем порядке.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с п.13 и 14 Порядка № 1266(2) исходя из среднедневной заработной платы за отработанное время, которая исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы,на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде(3) .
Если же работник увольняется по собственному желанию и при этом день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности, то вполне возможно, что в таком случае нельзя начислить больничные при увольнении работника. В ст.51 Закона № 2240(4) указано, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является вы данный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Таким образом, при отсутствии листка нетрудоспособности на момент увольнения работника отсутствуют основания для начисления больничных. В случае если после увольнения работник представит листок нетрудоспособности, то предприятие должно начислить и выплатить пособия бывшему работнику за дни нетрудоспособности с первого дня болезни и до дня увольнения включительно.
Похожие записи
На основании каких данных составляется расчет суммы налога с владельцев транспортных средств? Если один из автомобилей предприятия будет реализован в течение одного из кварталов 2000 года, может ли предприятие произвести перерасчет налога и уменьшить сумму, подлежащую уплате в последующих кварталах?
01.05.2000
Неприбыльная бюджетная организация — плательщик НДС ведет финансовый учет на основании сметы. Как вести налоговый учет НДС по налоговым обязательствам и налоговому кредиту? Имеет ли право организация относить на налоговый кредит НДС со всех расходов, осуществляемых согласно смете доходов и расходов бюджетных организаций?
06.11.2000
НДС: ПРОДАЖА СЕЛЬХОЗПРОДУКЦИИ, ПОЛУЧЕННОЙ С «ЧУЖИХ» ПОСЕВОВ
26.02.2013