Бесплатное питание сотрудников в соответствии с условиями коллективного договора

Предприятие бесплатно обеспечивает сотрудников горячим питанием по талонам в соответствии с условиями коллективного договора. Возможно ли в данном случае избежать обложения подоходным налогом и социальными платежами сумм, уплаченных предприятием за питание работников? 

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно п.2.42 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Минстата Украины от 11.12.95 г. № 323, зарегистрированным в Минюсте Украины 21.12.95 г. № 465/1001, удешевление стоимости питания работников как за наличные средства, так и по безналичным расчетам в столовых, буфетах, профилакториях является одной из предоставляемых предприятием трудовых и социальных льгот работникам. 
В соответствии со ст.8 Декрета КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 "О подоходном налоге с граждан" в совокупный налогооблагаемый доход включаются полученные по месту основной работы (службы, обучения) доходы за выполнение трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, за выполнение работ по договорам подряда, а также другие доходы, предоставленные за счет средств предприятий, учреждений, организаций, физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности своим работникам в виде материальных и социальных благ в денежной и натуральной форме. 
Следовательно, если полученные работниками в результате удешевления питания за счет предприятия доходы носят индивидуальный, персонифицированный характер (то есть их предоставление конкретным работникам зафиксировано документально с помощью списков, талонов и т.п.), то они подлежат обложению подоходным налогом и другими видами налогов и сборов, которые начисляются на фонд оплаты труда.