Який штраф загрожує за ненадання працівникові щорічної відпустки
Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються ст. 79 КЗпП і ст. 10 Закону про відпустки. Згідно з нормами цих статей, надання відпустки є обов’язком роботодавця.
Ведення бухгалтерського обліку для юридичних осіб

Ведення бухгалтерського обліку для юридичних осіб Послуги бухгалтера - Ведення бухгалтерського ..
Кадровий аутсорсинг

Кожний бізнес спрямований на прибуток, а ми – на вчасну допомогу клієнтам!Наша команда відповідальних фахівців на умовах повної конфіденційності візьме під чіткий контроль вирішення питань щодо:
При цьому забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років поспіль.
Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, також воно не містить заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.
А отже, якщо працівник через певні причини не скористався своїм правом на таку відпустку за попередні роки, то він має право їх використати.
Ненадання працівнику щорічних відпусток є порушенням законодавства про працю, за що передбачена фінансова й адміністративна відповідальності.
Ідеться про фінвідповідальність згідно з абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП — за порушення інших вимог трудового законодавства в розмірі 3200 грн. Цією нормою не передбачена відповідальність за кожного працівника.
Cхожі статті

Постанова ВАСУ від 30.08.2016р. № 826/22028/15 ро визнання протиправним та скасування податкового повідомлення-рішення
30.08.2016

Щодо індексації нормативної грошової оцінки земель
21.03.2017

Чи сплачують адвокати мінімальний ЄСВ за місяці, в яких не було отримано доходи?
04.04.2019