Расчет пособия по беременности и родам согласно представленному листку нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по беременности и родам согласно представленному листку нетрудоспособности, если работница до ухода в отпуск отработала на предприятии всего две недели? В каком размере можно оплачивать декретный отпуск, если работница оформлена и работает на 0,5 ставки должностного оклада и это ее основное место работы?

1

Составление сметной документации согласно требований Настанови

Составим инвесторскую смету, договорную цену контракта; согласно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Начисление пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок). 
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат, являются последние 6 календарных месяцев (с 1 до 1 числа) по последнему основному месту работы, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай и на протяжении которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивали страховые взносы менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы, за которые уплачены страховые взносы. 
В соответствии с п.6 Порядка в случае, если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы менее календарного месяца (как в условиях рассматриваемого вопроса), средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. 
Среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачены страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде (п.14 Порядка). 
Пособие по беременности и родам выплачивается с первого дня за счет бюджета социального страхования по временной утрате трудоспособности в размере 100%¹ среднего заработка независимо от страхового стажа. При этом заработок, из которого исчисляется средняя заработная плата, учитывается в расчетном периоде в границах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы². 
Применительно к рассматриваемому вопросу сумма пособия по беременности и родам следует исчислять из фактического заработка за отработанное время перед наступлением страхового случая, поскольку застрахованное лицо отработало менее одного календарного месяца. 
Приведем пример. Работница (застрахованное лицо) приступила к работе 02.09.2002 г. на 0,5 ставки должностного оклада, что составляет 150 грн. в месяц. Отработав 2 недели при пятидневной рабочей неделе, с 16.09.2002 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Фактический заработок за отработанное время (с 02.09.2002 г. по 15.09.2002 г.) составит 71 грн. 40 коп. (150 грн. : 21 рабочий день сентября * 10 отработанных рабочих дней). 
Среднедневная заработная плата для начисления пособия составит 7 грн. 14 коп. Общую сумму пособия следует рассчитывать путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней по графику работы застрахованного лица, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.