Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

Расчет пособия по беременности и родам согласно представленному листку нетрудоспособности

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

Расчет пособия по беременности и родам согласно представленному листку нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по беременности и родам согласно представленному листку нетрудоспособности, если работница до ухода в отпуск отработала на предприятии всего две недели? В каком размере можно оплачивать декретный отпуск, если работница оформлена и работает на 0,5 ставки должностного оклада и это ее основное место работы?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

 Начисление пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок). 
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат, являются последние 6 календарных месяцев (с 1 до 1 числа) по последнему основному месту работы, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай и на протяжении которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивали страховые взносы менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы, за которые уплачены страховые взносы. 
В соответствии с п.6 Порядка в случае, если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы менее календарного месяца (как в условиях рассматриваемого вопроса), средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. 
Среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачены страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде (п.14 Порядка). 
Пособие по беременности и родам выплачивается с первого дня за счет бюджета социального страхования по временной утрате трудоспособности в размере 100%1 среднего заработка независимо от страхового стажа. При этом заработок, из которого исчисляется средняя заработная плата, учитывается в расчетном периоде в границах предельной суммы месячной заработной платы (дохода), на которую начисляются страховые взносы2. 
Применительно к рассматриваемому вопросу сумма пособия по беременности и родам следует исчислять из фактического заработка за отработанное время перед наступлением страхового случая, поскольку застрахованное лицо отработало менее одного календарного месяца. 
Приведем пример. Работница (застрахованное лицо) приступила к работе 02.09.2002 г. на 0,5 ставки должностного оклада, что составляет 150 грн. в месяц. Отработав 2 недели при пятидневной рабочей неделе, с 16.09.2002 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Фактический заработок за отработанное время (с 02.09.2002 г. по 15.09.2002 г.) составит 71 грн. 40 коп. (150 грн. : 21 рабочий день сентября * 10 отработанных рабочих дней). 
Среднедневная заработная плата для начисления пособия составит 7 грн. 14 коп. Общую сумму пособия следует рассчитывать путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней по графику работы застрахованного лица, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. 

Читайте также
НОТАРИАЛЬНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ДОГОВОРОВ АРЕНДЫ

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

Увольнение работника

Увольнение работника

Увольнение работника Работник подписал уведомление о сокращении его должности,...

23.04.2009

Договоры имущественного найма и бесплатного пользования имуществом

Договоры имущественного найма и бесплатного пользования имуществом

Договоры имущественного найма и бесплатного пользования имуществом Руководител...

16.12.2002

Учет дохода от операций по продаже ценных бумаг и корпоративных прав

Учет дохода от операций по продаже ценных бумаг и корпоративных прав

Учет дохода от операций по продаже ценных бумаг и корпоративных прав Каким обр...

27.02.2001

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]