Путевки для санаторно-курортного лечения пострадавшему на производстве

Обязано ли предприятие предоставлять пострадавшему на производстве путевки для санаторно-курортного лечения? Возмещается ли пострадавшему стоимость такой путевки в случае самостоятельного ее приобретения? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Согласно п.15 Правил пострадавшему периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам первой группы - ежегодно, бесплатно предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения. В случае самостоятельного приобретения санаторно-курортной путевки собственник компенсирует ее среднюю стоимость. В других случаях компенсация стоимости путевок Правилами не преду-смотрена. 
Заметим, что путевка предоставляется (или возмещаются расходы на ее приобретение) только по заключению МСЭК, в котором указано, что пострадавшему необходимо санаторно-курортное лечение в санатории специального профиля в связи с повреждением здоровья вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. 
Указанным пунктом Правил также предусмотрено, что пострадавшему компенсируются и расходы на проезд до места лечения и назад. 
Пострадавшему, который использовал очередной отпуск до получения путевки в санаторно-курортное заведение, собственник предоставляет дополнительный отпуск для лечения (включая время проезда) с сохранением на это время среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья или заработка, сложившегося перед отпуском (по выбору пострадавшего). 
Выплата утраченного заработка пострадавшего в течение этого времени осуществляется на общих основаниях.