Порядок предоставления дополнительного отпуска для последипломного образования

Работник предприятия, имеющий высшее образование, поступил на вечернее отделение института последипломного образования в целях получения второго высшего образования по новой специальности. В каком порядке предоставляется дополнительный отпуск такой категории студентов: в течение учебного или календарного года? 

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Отвечая на этот вопрос, необходимо акцентировать внимание на трех моментах изменений, внесенных в ст.15 Закона об отпусках. 
1. В Законе об отпусках изменено само название статьи 15. 

2. Статья 15 дополнена новой (второй) частью следующего содержания: 
"Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, которые получают второе (следующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, которые обучаются на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации". 
3. Статья 15 дополнена новой частью шестой: "Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и частью четвертой этой статьи, предоставляются в течение учебного года". 
Таким образом, все указанные изменения, дополнения и новые формулировки статьи 15 Закона об отпусках теперь дают возможность учитывать интересы многочисленного отряда студентов вечерней (заочной) формы обучения, которые получают второе высшее образование в системе последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении отделения последипломного образования. В современных условиях реформирования экономики - это необходимо и неизбежно. 
Учитывая то, что обучение такой категории студентов проводится с учетом тех предметов и дисциплин, которые они уже изучали на I и II курсах при получении первого высшего образования, время обучения предусматривает изучение только профессионально-ориентированных предметов и дисциплин. Именно поэтому продолжительность дополнительного отпуска для этой категории лиц определяется как для тех, кто обучается на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации. 
Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков для лиц, обучающихся без отрыва от производства в ВУЗах с вечерней и заочной формой обучения, в том числе в институтах последипломного образования, представлена в таблице.