Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ 

Обязательно ли вести кадровую документацию на частном предприятии, если там работает всего пять человек? Как правильно оформить учредителя данного предприятия на должность директора и как он должен оформлять приказы? 

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Вести кадровую документацию необходимо на любом предприятии, независимо от его формы собственности и численности работников. Типовые формы для ведения кадрового учета работников на предприятии утверждены приказом Минстата Украины от 09.10.95 г. № 253 «Об утверждении типовых форм первичного учета». Это приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма П-1), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма П-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма П-8), табель учета использования рабочего времени (формы П-13 и П-14) и др. На их основе предприятие может разрабатывать свои формы приказов и распоряжений. 
Ошибкой будет ведение кадровых документов только в электронном виде. Их обязательно нужно распечатывать на бумаге и хранить на предприятии. Согласно приказу Главархива при КМУ от 20.07.98 г. № 41 «Об утверждении Перечня типовых документов» срок хранения контрактов, договоров о приеме на работу, увольнении, а также личных дел работников составляет 75 лет (при исчислении срока хранения учитывается возраст каждого работника отдельно на момент его увольнения). 
Приказом Минстата Украины от 27.10.95 г. № 277 «Об утверждении типовых форм первичного учета личного состава» предусмотрены и другие формы кадрового учета. Это личная карточка (форма П-2), которая заполняется на основании паспорта и военного билета (при наличии), книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (форма П-9), книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (форма П-10), акт на списание бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (форма П-11). Данные документы не подлежат изменениям и заполняются по установленным формам. 
К сожалению, о том, как ввести в должность директора учредителя частного предприятия, в вышеназванных документах не сказано. Поэтому дадим несколько практических рекомендаций, проверенных временем. 
Итак, приказами директор частного предприятия, являющийся его учредителем, может оформлять на должность своих заместителей и других работников, а вот о вступлении самого учредителя в должность директора правильнее будет издать распоряжение от его имени (ведь никто другой не уполномочен назначить его на должность, если предприятие создано одним учредителем). Дата подписания распоряжения и будет являться датой, с которой учредитель частного предприятия становится его директором. Распоряжение может быть оформлено следующим образом: 

Читайте також
ПЛАН-ГРАФИК ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК


г.Киев 
Распоряжение № 1 
от 05 февраля 2007 г.
Я, Иванов Иван Иванович, являясь учредителем частного предприятия «Подснежник», на основании Устава приступаю с 05.02.2007 г. к исполнению обязанностей директора предприятия. 

Учредитель           И.И.Иванов

Аналогичным будет и порядок оформления командировок директора предприятия, например: 


г.Киев 
Распоряжение № 3 
от 1 марта 2007 г.
1. Буду находиться в командировке с 12.03.2007 г. по 15.03.2007 г. 
2. На период своего отсутствия обязанности директора возлагаю на заместителя директора Петрова С.С. 

Директор ЧП «Подснежник»           И.И.Иванов

Вменять в обязанности работников какие-либо функции можно только распоряжениями. Так, например, в обязанности заместителя директора часто входит заключение от имени предприятия договоров, осуществление операций по счетам предприятия и пр. Это можно оформить следующим образом: 


г.Киев 
Распоряжение № 2 
от 1 марта 2007 г.
Вменяю в обязанности заместителя директора Петрова Степана Степановича следующее: 
— проведение операций по счетам предприятия с правом второй подписи; 
— представление интересов предприятия во взаимоотношениях с органами власти и управления, физическими и юридическими лицами, а также в судебных органах; 
— заключение от имени предприятия договоров; 
— утверждение (изменение) штатного расписания и других актов внутрихозяйственного регулирования. 

Директор ЧП «Подснежник»           И.И.Иванов

Распоряжениями директор может регулировать все внутрихозяйственные вопросы, а именно: устанавливать режим работы предприятия (в том числе в праздничные дни), вменять в обязанности одного работника обязанности другого — временно отсутствующего — работника, назначать проведение инвентаризации материальных ценностей, ознакомлять работников с правилами пожарной безопасности и охраны труда и пр.

Читайте також
Страховая деятельность: доходы от перестрахования и регрессные требования страховщика

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ВЫШЕСТОЯЩЕГО ОРГАНА НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ВЫШЕСТОЯЩЕГО ОРГАНА НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ВЫШЕСТОЯЩЕГО ОРГАНА НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫНасколько правомерны...

22.03.2007

ВОЗМЕЩЕНИЕ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ПРИ «БЕЗНАЛИЧНОЙ» КОМАНДИРОВКЕ

ВОЗМЕЩЕНИЕ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ПРИ «БЕЗНАЛИЧНОЙ» КОМАНДИРОВКЕ

ВОЗМЕЩЕНИЕ СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ПРИ «БЕЗНАЛИЧНОЙ» КОМАНДИРОВКЕРаботник предприят...

27.12.2006

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХПредприятие заключило с дир...

16.06.2008

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты