Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

Дополнительные отпуска совместителям

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости


Дополнительные отпуска совместителям

Имеет ли право совместитель на дополнительный «чернобыльский» отпуск и дополнительный отпуск участникам боевых действий, в том числе участникам АТО?

1

Кадровий аутсорсинг

Разработка сметной документации

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Акт виконаних робіт

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Оформление инвесторской и договорной документации

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Лица, работающие по совместительству, имеют право на все виды ежегодных отпусков, определенные Законом об отпусках. А вот с дополнительными отпусками не все так просто. Несомненно, совместители имеют право на предусмотренный ст.19 Закона об отпусках дополнительный отпуск как работники, имеющие детей. Также в ст.217 КЗоТ четко указано, что на время дополнительных отпусков в связи с обучением (ст.211, 213, 216 этого Кодекса) сохраняется средняя зарплата только по основному месту работы.

Но часто возникают вопросы о предоставлении отпусков работникам-совместителям, отнесенным к первой и второй категориям чернобыльцев, и участникам АТО. Тем более что Минсоцполитики утверждает: работник, который имеет статус участника боевых действий (инвалида войны) и одновременно является пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы (І или ІІ категория), имеет право на дополнительный отпуск с сохранением зарплаты в соответствии с одним из вышеприведенных оснований по его выбору, поскольку эти льготы однотипные(1). Аргументирован такой подход ст.60 Закона № 796, в которой установлено: лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы и имеющим одновременно право на другие льготы и компенсации, предусмотренные другими законами, предоставляют по их выбору льготы в соответствии с одним из законов. Заметим, что Закон об отпусках и Закон № 3551 аналогичного требования не содержат, поэтому с позицией Минсоцполитики можно спорить. Выясним, имеют ли совместители право на такие отпуска.

Читайте також
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАССИРА

Дополнительные отпуска чернобыльцам предоставляются продолжительностью 14 рабочих дней (16 календарных) на основании п.22 ч.1 ст.20 и п.1 ч.1 ст.21 Закона № 796. Несмотря на то, что законодательство не содержит запрета на предоставление такого отпуска, Минсоцполитики настаивает на том(2), что совместители не имеют права на дополнительный оплачиваемый «чернобыльский» отпуск, утверждая, что он предоставляется только по основному месту работы. Почему министерство так считает, догадаться несложно, ведь источник возмещения расходов на такие отпуска — это средства из госбюджета.

Дополнительные отпуска участникам боевых действий и инвалидам войны предусмотрены ст.162 Закона об отпусках. Среди лиц, имеющих право на указанный отпуск, есть и лица, принимавшие непосредственное участие в АТО, обеспечении ее проведения, находясь непосредственно в районах антитеррористической операции в период ее проведения (п.19 ст.6 Закона № 3551). Но такие лица должны подтвердить свой статус соответствующим удостоверением. А Гоструда считает, что совместители имеют право на дополнительный отпуск, предусмотренный ст.162 Закона об отпусках, и это подтверждают разъяснения на сайтах территориальных органов. Интересно, что в этом случае «чернобыльский» отпуск и дополнительный отпуск участникам боевых действий уже перестают быть однотипными, ведь «чернобыльский» отпуск совместителям не предоставляется.

Напомним: «чернобыльский» отпуск и отпуск участникам АТО предоставляется за календарный год, его нельзя переносить, продлевать, делить на части, за него не выплачивается компенсация(3).

Таким образом, совместители не имеют права на дополнительный «чернобыльский» отпуск, а на отпуск участникам боевых действий они могут рассчитывать.

Читайте також
Как правильно отразить суммы НДС на счете 641/НДС в бухгалтерском учете, если нет налоговой накладной?

0/5 (0 отзывов)


Array

Похожие записи

Компенсация за ежегодный отпуск

Компенсация за ежегодный отпуск

Компенсация за ежегодный отпуск Работница, которая находится в отпуске по ухо...

06.12.2015

Женщина находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени. Положено ли ей выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если в период этой работы заболеет она или ребенок?

Женщина находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени. Положено ли ей выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если в период этой работы заболеет она или ребенок?

 Женщина находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до д...

29.05.2000

Мы торгуем на рынке. Администрация рынка выдает чеки, на которых указывается сумма рыночного сбора и платы за торговое место. Чем рыночный сбор отличается от платы за торговое место? Администрация рынка поясняет, что плата за торговое место — это стоимость услуг рынка. Права ли она? Что входит в услуги рынка? Какими нормативно-законодательными документами это регламентируется?

Мы торгуем на рынке. Администрация рынка выдает чеки, на которых указывается сумма рыночного сбора и платы за торговое место. Чем рыночный сбор отличается от платы за торговое место? Администрация рынка поясняет, что плата за торговое место — это стоимость услуг рынка. Права ли она? Что входит в услуги рынка? Какими нормативно-законодательными документами это регламентируется?

 Мы торгуем на рынке. Администрация рынка выдает чеки, на которых указываетс...

06.03.2000

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up
Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине Бухгалтерія ➤ Послуги бухгалтерського обліку в Україні;️. ✓ 100% гарантія. ☎+380960327777
  • Про нас
  • Послуги
  • Оплата
  • Контакти
  • Відгуки
  • Статті
  • Карта сайту

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Політика конфіденційності
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Новости
  • Контакты