Договор дарения сотруднику предприятия

Собственник частного предприятия принимает решение часть прибыли, оставшуюся после уплаты всех налогов и сборов, подарить сотруднику предприятия — своей жене, которая работает на учрежденном им предприятии, заверить договор дарения у нотариуса, уплатив госпошлину. В уставе есть пункт, согласно которому собственник вправе по своему усмотрению распоряжаться имуществом предприятия. Сумма дарения значительна — до 20000 грн. Как следует из письма ГНАУ от 10.07.2003 г. № 6113/6/17-0516, в 2003 году это возможно. Однако после прочтения комментария специалиста к этому письму, опубликованному в БУХГАЛТЕРИИ от 06.10.2003 г. № 40 на с.49, возникли сомнения. В данном комментарии указано, что это возможно только в том случае, если договор дарения заключается с лицом, НЕ являющимся сотрудником предприятия. Почему же нельзя дарить без обложения подоходным налогом денежные суммы сотруднику предприятия?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Читайте також

Вопросы при договорах подряда на предоставление услуг по вывозу твердых бытовых отходов на свалки города

 В тексте указанного в вопросе письма ГНАУ действительно отсутствует прямое указание на то, что действие абзаца «ж» п.1 ст.5 Декрета КМУ от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» (далее — Декрет о подоходном налоге) распространяется только на граждан, которые не являются работниками предприятия, осуществляющего дарение. Однако анализ норм действующего законодательства позволяет утверждать, что указанный абзац Декрета о подоходном налоге касается только граждан, которые не имеют трудовых отношений с предприятием-дарителем. 
В законодательстве Украины четко разграничиваются трудовые и гражданские правоотношения, что отражается, в частности, и в различной системе налогообложения доходов граждан по гражданско-правовым и трудовым соглашениям. Так, разделом II Декрета о подоходном налоге регулируются особенности налогообложения доходов, получаемых гражданами по месту основной работы (службы, учебы), и приравненных к ним доходов. Согласно этому разделу такими доходами считаются доходы, полученные от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, с 
которыми гражданин имеет трудовые отношения, при условии обязательного ведения в этом месте трудовой книжки и осуществления отчислений в фонды социального страхования. В части второй ст.8 Декрета о подоходном налоге указывается, что в совокупный облагаемый налогом доход включаются доходы, которые образовались в результате предоставления за счет денежных средств предприятий, учреждений, организаций, физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности своим работникам материальных и социальных благ в денежной и натуральной форме. 
Поскольку между предприятием и работником такого предприятия устанавливаются трудовые правоотношения, то все денежные суммы, которые передаются предприятием своему работнику, будут включаться в совокупный облагаемый налогом доход. Дарение, о котором речь идет в абзаце «ж» п.1 ст.5 Декрета о подоходном налоге, имеет гражданско-правовой характер, и, соответственно, договор о таком дарении не может освобождать работника предприятия от уплаты подоходного налога.