Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

ДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

ДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА

Работник предприятия не может взять ежегодный отпуск в полном объеме. Может ли работнику предоставляться отпуск частями, и существуют ли при этом какие-либо ограничения?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

Безусловно, на практике, встречаются ситуации, когда отпуск работника по объективным причинам желательно разбить на части, а в некоторых случаях это просто необходимо. Действующее законодательство не исключает такой возможности, хотя и устанавливает определенные ограничения. Так, возможность деления отпуска на части любой продолжительности предусмотрена частью первой ст.12 Закона об отпусках и ст.79 КЗоТ, но с оговоркой, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. При этом очередность предоставления указанной основной (неделимой) части не регламентируется, то есть она может быть предоставлена в любую очередь, в том числе и в последнюю. Главное — сам факт предоставления одной из частей отпуска указанной продолжительности.

В то же время следует учитывать, что указанные нормы не несут в себе обязанность работодателя разделять отпуск работника на части. Если по каким-либо причинам работодатель посчитает, что деление отпуска на части невозможно исходя из условий работы предприятия, он в праве отказать работнику в просьбе предоставить ему отпуск по частям. Это же подтверждает и Минфин (письмо от 13.05.2010 г. № 140/13/116-101). При этом его действия нельзя расценивать как нарушение законодательства о труде, поскольку и конкретный период предоставления отпуска, и его очередность должны быть предварительно согласованы между работником и работодателем, о чем прямо сказано в ст.10 Закона об отпусках.

Читайте также
Обязанность обеспечить возврат займа была возложена на облгосадминистрацию

Кроме того, следует отметить, что в указанном письме Минфин обращает внимание на то, что неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. Также необходимо учитывать, что действующим законодательством не предусмотрено предоставление неиспользованной части отпуска со дня недели, следующего за днем окончания предыдущей использованной части отпуска. Такая норма ранее существовала, но она уже исключена из Закона.

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

ФОРМА № 1ДФ: САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК

ФОРМА № 1ДФ: САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК

ФОРМА № 1ДФ: САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК Правда ли, что если предприяти...

30.05.2012

Правильное оформление выдачи денежных средств на командировку и ГСМ (в подотчет)

Правильное оформление выдачи денежных средств на командировку и ГСМ (в подотчет)

Правильное оформление выдачи денежных средств на командировку и ГСМ (в подотчет) ...

15.03.2001

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ Предоставляется ли ...

31.01.2005

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]