Заработная плата рабочим предприятия путем выдачи им простых векселей
В каких случаях можно погасить задолженность по заработной плате рабочим предприятия путем выдачи им простых векселей?
Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
На данный вопрос можно ответить очень коротко: ни в каких. И вот почему. Формулировка в Законе Украины от 05.04.2001 г. № 2374-ІІІ «Об обращении векселей» (далее — Закон о векселях) о том, что векселя выдаются в оплату за поставленные товары, выполненные работы и оказанные услуги (ст.4), исключает зарплату из случаев, когда может быть выдан вексель. При этом, как указано в этой же статье, условие по проведению расчетов с применением векселей обязательно должно быть оговорено в соответствующем договоре. Но такой договор никоим образом не может быть ни коллективным, ни трудовым договором. Как известно, в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, в частности, нормирования и оплаты труда, установления формы, системы, размеров заработной платы1 и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.), режима работы, длительности рабочего времени и отдыха, условий и охраны труда и т.д. (ст.7 Закона Украины от 01.07.93 г. № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях»).
Трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, согласно которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с соблюдением внутреннего трудового распорядка, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст.21 Кодекса законов о труде Украины).
Под словами «соотвествующий договор» в Законе о векселях следует подразумевать договор купли-продажи товаров, предоставления услуг, выполнения работ и т.п., предусматривающий с самого начала оплату этих товаров, работ, услуг векселем.
Косвенным подтверждением того, что заработную плату, в том числе и просроченную, нельзя выдавать в виде векселя, служит норма ст.6 Закона о векселях, в которой определено, что платеж по векселю на территории Украины осуществляется только в безналичной форме. То есть даже если предположить, что работник предприятия предъявит полученный вексель к оплате, предприятие-векселедатель будет обязано перечислить рабочему-векселедержателю денежные средства безналичным платежом. А это весьма проблематично. Оплата векселя наличностью будет являться нарушением действующего законодательства.
Array
Похожие записи

Можно ли отнести на валовые расходы затраты по содержанию помещения магазина (коммунальные услуги, услуги связи, текущий ремонт), в котором частное предприятие осуществляет свою уставную деятельность, если собственником этого помещения является собственник частного предприятия, но это помещение не числится на балансе предприятия? Кроме того, договоры с коммунальными службами оформлены на физическое лицо — собственника помещения.
15.05.2000

Подлежат ли обложению НДС операции по продаже путевок на санаторно-курортное лечение и туристические услуги?
28.08.2000

Обучение за счет работодателя: как избежать налоговых рисков?
26.06.2011