За протидію виявленню зарплати «у конверті» пропонується штрафувати в розмірі 100 мінзарплат

Урядовий законопроект № 5130 передбачає посилення відповідальності юридичних та фізичних осіб — підприємців у випадку недопущення державного інспектора праці до проведення перевірки:

1

Складання кошторисної документації згідно вимог Настанови

Складання кошторисів на будівництво

Складемо інвесторський кошторис, договірну ціну контракту; згідно «Настанова з визначення вартості будівництва» (затверджена наказом Мінрегіону № 281 від 01.11.2021)

2

Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3

Акт виконаних робіт

Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.

3

Підготовка кошторисної документації для участі в тендері

Оформление инвесторской и договорной документации

Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.

  • штраф у розмірі до 3-х мінімальних заробітних плат у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів із працівниками та виплата зарплат «у конверті»;
  • у розмірі 100 мінімальних заробітних плат при недопущенні державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників із неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування й сплати ЄСВ (виплата зарплати «у конверті»).

Про це йдеться в Пояснювальній записці до законопроекту.

Але лише на цьому не зупинилися. Якщо проаналізувати проект змін, то також пропонується до відання виконавчих органів міських рад міст обласного значення й об’єднаних територіальних громад віднести:

Читайте також
Чи треба переглядати термін корисного використання ОЗ чи НМА у податковому обліку, якщо такий термін було переглянуто в бухгалтерському обліку?

1) здійснення на відповідних територіях контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення;

2) накладення фінансових санкцій (штрафів) за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.


Cхожі статті

Куди сплачувати ПДФО із зарплати працівників, які працюють в орендованих приміщеннях, що розташовані окремо від підприємства

Куди сплачувати ПДФО із зарплати працівників, які працюють в орендованих приміщеннях, що розташовані окремо від підприємства

Куди сплачувати ПДФО із зарплати працівників, які працюють в орендованих приміщен...

23.08.2017

Нарахування ЄСВ якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати

Нарахування ЄСВ якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати

Нарахування ЄСВ якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати ...

21.02.2017

Затверджено форму подання про повернення помилково чи надміру зарахованих до бюджету зборів, платежів

Затверджено форму подання про повернення помилково чи надміру зарахованих до бюджету зборів, платежів

Затверджено форму подання про повернення помилково чи надміру зарахованих до бюдж...

02.11.2016

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *