ВЫПОЛНЕНИЕ РАЗОВЫХ И СЕЗОННЫХ РАБОТ

Предприятие привлекает к выполнению разовых и сезонных работ физических лиц, не являющихся наемными работниками. Каким образом оформить отношения с такими лицами, чтобы минимизировать налоговую нагрузку и обеспечить компенсацию этим работникам командировочных и других расходов? 

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

 В данном случае для предприятия оптимальным вариантом является заключение с физическими лицами, не являющимися наемными работниками, договоров подряда для выполнения сезонных и разовых работ. При этом у предприятия возникают обязательства также удерживать налог с доходов физических лиц (по ставке 13%), а также начислять (по ставке 32%) и удерживать (по ставке 1% (2%)) взносы в Пенсионный фонд Украины из суммы вознаграждения физическим лицам. Взносы в другие фонды общеобязательного государственного социального страхования предприятию в данном случае начислять не следует. 
Понятие «командировочные расходы» в нормативно-правовых актах применяется в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с плательщиком налога. Следовательно, если между предприятием и физическим лицом возникли гражданско-правовые, а не трудовые отношения, то нельзя говорить о командировочных расходах таких физических лиц. 
При заключении с физическим лицом договора подряда можно предусмотреть, что предприятие компенсирует физическому лицу все расходы, связанные с выполнением работы, в том числе и расходы, связанные с поездками на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения работ. Однако в этом случае сумма такой компенсации (как суммы компенсации других расходов) попадет в объект обложения налогом с доходов физических лиц и в базу начисления и удержания взносов в Пенсионный фонд Украины.