ВОЕННЫЙ СБОР: АУТСТАФФИНГ

Предприятие-резидент по договору аутстаффинга выплачивает доходы физическим лицам от имени работодателя-нерезидента. Предприятие-резидент выполняет роль поверенного, а выплаты осуществляются от имени нерезидента. Должно ли такое предприятие удерживать военный сбор при выплате таких доходов физическим лицам?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

Украинское законодательство не содержит определения понятия «аутстаффинг». Однако на практике получило довольно широкое распространение использование трудовых ресурсов на условиях аутстаффинга, который предусматривает предоставление работодателем своих работников для исполнения трудовых обязанностей на другом предприятии⁽¹⁾. То есть такие работники остаются в штате предприятия-работодателя и не являются наемными работниками на том предприятии, на котором они выполняют работу. Оплата труда таких работников осуществляется предприятием-работодателем, а не предприятием, на котором они фактически выполняют работу.

Однако в данном случае предусмотрено, что по поручению нерезидента, являющегося фактическим работодателем, предприятие-резидент в соответствии с условиями договора с нерезидентом выплачивает доходы работникам, которые работают на условиях аутстаффинга. В ст.1000 ГКУ определено, что по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Сделка, совершенная поверенным, создает, изменяет, прекращает гражданские права и обязанности доверителя. В договоре поручения или в выданной на основании договора доверенности должны быть четко определены юридические действия, которые надлежит совершить поверенному. Действия, которые надлежит совершить поверенному, должны быть правомерными, конкретными и осуществимыми (ст.1003 ГКУ).

Объектом обложения военным сбором являются доходы в форме заработной платы, прочих поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, начисляемых (выплачиваемых, предоставляемых) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам (пп.1.2 п.161 подраздела 10 раздела XX НКУ). Ответственными за удержание (начисление) и уплату (перечисление) сбора в бюджет являются лица, определенные в ст.171 НКУ, в частности работодатель, выплачивающий заработную плату, и налоговый агент, выплачивающий налогооблагаемые доходы из источника их происхождения в Украине.

В этом случае поверенный фактически выплачивает заработную плату работникам от имени доверителя-нерезидента. И если договором поручения предусмотрено выполнение поверенным функций налогового агента в части удержания и перечисления в бюджет налога на доходы физических лиц, то такие же функции он должен выполнять и в отношении военного сбора. Исходя из этого, выплаты, осуществляемые в таком случае предприятием-резидентом (поверенным) в пользу лиц, работающих на условиях аутстаффинга, должны включаться в объект обложения военным сбором.