Устав создаваемого предприятия

Можно ли в уставе создаваемого предприятия не указывать, какую организационно-правовую форму (коллективное, государственное, коммунальное предприятие, хозяйственное общество и т.д.) имеет данное предприятие, а указать, например, только то, что оно является дочерним предприятием другого предприятия?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Поскольку в вопросе указано, что создается именно предприятие, а не филиал или представительство, то рассмотрим данную ситуацию применительно к предприятию. 
Согласно ст.9 Закона Украины от 27.03.91 г. № 887-ХІІ «О предприятиях в Украине» (далее – Закон о предприятиях)¹ любое предприятие действует на основании устава. Устав утверждается собственником (собственниками) имущества, а для государственных предприятий – собственником имущества при участии трудового коллектива. Согласно ст.1 Закона о предприятиях предприятие – это самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, который имеет права юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (дохода). Предприятие не может иметь в своем составе других юридических лиц. 
Закон о предприятиях не содержит определения понятия «дочернее предприятие» и не предусматривает особенностей создания или функционирования таких предприятий. Вместе с тем согласно пп.2.24 Классификации организационно-правовых форм хозяйствования, утвержденной приказом Государственного комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Украины от 22.11.94 г. № 288, дочернее предприятие – это предприятие, единственным учредителем и собственником которого является другое предприятие. 
Из такого определения понятия «дочернее предприятие» следует, что оно является ни чем иным, как одной из форм предприятия, создание, реорганизация, ликвидация и хозяйственная деятельность которого регламентируются общими нормами Гражданского кодекса Украины (далее – ГК), Закона о предприятиях, Законов Украины «О предпринимательстве», «О собственности», «О хозяйственных обществах» и т.д. 
Как было указано выше, предприятие является отдельным юридическим лицом. Понятие юридического лица раскрывает, в частности, ст.23 ГК, согласно которой юридическими лицами признаются организации, которые имеют обособленное имущество, могут от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцами и ответчиками в суде, арбитраже или в третейском суде. То есть любое предприятие, в том числе и дочернее, работающее на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления, является отдельным юридическим лицом. 
Не указывать организационно-правовую форму создаваемого предприятия – юридического лица нельзя. Наличие данной информации в уставе в качестве обязательной предусмотрено частью второй п.2 ст.9 Закона о предприятиях: вид предприятия (следует понимать организационно-правовая форма – именно в таком значении этот термин употребляется в Законе) является составной частью наименования, а наименование должно быть указано в уставе². Кроме того, согласно Положению о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности, утвержденному постановлением КМУ от 25.05.98 г. № 740³, без предоставления собственником создаваемого предприятия его устава такая регистрация не может быть осуществлена. Следовательно, в уставе дочернего предприятия в обязательном порядке должна быть указана его организационно-правовая форма⁴.