Участниками ООО являются два физических лица. Один из них является директором предприятия, другой - главным бухгалтером. Необходимо ли им устанавливать себе оклады? Или по итогам года начислять только дивиденды? Необходимо ли платить коммунальный налог?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 В данной ситуации не следует путать понятия "учредитель (участник)" и "должностное лицо предприятия". 
Поскольку и директор, и главный бухгалтер являются должностными лицами - работниками предприятия, то они состоят в трудовых правоотношениях с таким предприятием. Согласно ст.94, 95 и 97 КЗоТ и ст.1, 3 и 15 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР "Об оплате труда" каждому работнику за выполненную работу должна быть выплачена заработная плата в размере не менее законодательно установленной минимальной заработной платы. Заработная плата - это вознаграждение, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Поэтому, если на предприятии работают только два работника и оба они являются участниками общества с ограниченной ответственностью, штатное расписание с указанием окладов все равно должно быть утверждено в установленном порядке и должна начисляться заработная плата. 
Согласно п.1.9 Закона Украины от 22.05.97 г. № 283/97-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" дивиденды - это платеж, который производится юридическим лицом в пользу собственников (в данном случае - участников общества) корпоративных прав, эмитированных таким юридическим лицом, в связи с распределением части его прибыли. 
Заработная плата и дивиденды имеют различную правовую природу и назначение, поэтому заменять одно другим нельзя. 
Согласно ст.15 Закона Украины от 19.09.91 г. № 1576-ХII "О хозяйственных обществах" общество в соответствии со своими учредительными документами определяет направление использования полученной чистой прибыли. Иными словами, собрание участников в соответствии с учредительными документами и той периодичностью, которая определена ими, принимает решение о выплате дивидендов, и этот вопрос никак не может зависеть от выплаты или невыплаты заработной платы. 
Согласно Декрету КМУ от 20.05.93 г. № 56 "О местных налогах и сборах" объектом налогообложения коммунальным налогом является среднесписочная численность работников предприятий и организаций. Поэтому при любой численности работников на предприятии коммунальный налог платить необходимо.