Травма при исполнении служебных обязанностей работника предприятия

В 1999 году при исполнении служебных обязанностей работник нашего предприятия был травмирован, а утрата профессиональной трудоспособности ему установлена только в мае 2002 года. Потерпевший на предприятии уже не работает, отсутствует соответствующая профессия, с которой связано повреждение его здоровья. 
Как исчислить потерпевшему среднемесячный заработок для определения ему размера страховых выплат отделением исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Во исполнение п.10 ст.34 Закона № 1105 постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 утвержден Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — Порядок № 1266). 
Однако этим Порядком не учтены все особенности исчисления заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности. 
В связи с этим и в соответствии с п.12 Порядка № 1266 правление Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины постановлением от 01.11.2001 г. № 43 утвердило Положение об исчислении средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности. 
Согласно п.7 этого Положения в случае, если на дату обращения за страховой выплатой лицо, которое имеет в связи с повреждением здоровья право на получение страховых выплат, уже не работает на производстве, с которым связана утрата трудоспособности, и на предприятии отсутствует соответствующая профессия, с которой связано его повреждение здоровья, средняя заработная плата для исчисления страховых выплат может определяться исходя из средней заработной платы по предприятию на дату представления потерпевшим документов медико-социальной экспертной комиссии для установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности — установления медико-социальной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшему. 
Среднемесячный заработок в соответствии с Порядком № 1266 исчисляют за последние шесть календарных месяцев (с первого по первое число) по видам выплат, на которые начисляются страховые взносы и которые облагаются подоходным налогом с граждан, в пределах максимальной величины расходов на оплату труда, с которой взимаются страховые взносы. С 1 мая 2002 года эта сумма составляет 2200 грн. в соответствии с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 11.04.2002 г. № 494 в постановление КМУ от 07.03.2001 г. № 225 «О максимальной величине фактических расходов на оплату труда наемных работников, налогооблагаемого дохода (прибыли), совокупного налогооблагаемого дохода (предельной суммы заработной платы (дохода), с которых взимаются страховые взносы (сборы) в социальные фонды».