Преимущество на получение ежегодного отпуска в летний период у женщины
Есть ли преимущество на получение ежегодного отпуска в летний период у женщины, имеющей одного ребенка младшего школьного возраста?
Кадровий аутсорсинг
![Разработка сметной документации](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/uploads/2020/03/kadroviy-autsorsing.jpg)
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
![Акт виконаних робіт](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/11/obgruntuvannya-metodiki-rozrahunku.jpg)
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
![Оформление инвесторской и договорной документации](https://ukrsmeta.ua/wp-content/uploads/2016/06/proverka-smet-1.jpg)
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
Очередность пусков устанавливается графиком отпусков, который согласовывается с профсоюзным или другим, уполномоченным на представительство трудовым коллективом, органом, и утверждается руководителем предприятия.
Такой график составляется с учетом состава работников (женщины, льготники, учащиеся, несовершеннолетние и др.) и в зависимости от производственной необходимости.
Согласно ст.10 Закона об отпусках «конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока». Этой же статьей Закона об отпусках предусмотрены отдельные категории граждан, которым ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в частности:
— женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него;
— женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
— одинокой матери (отцу), которые воспитывают ребенка без отца (матери); опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, которые фактически воспитывают одного или более детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей;
— женам (мужьям) военнослужащих;
— в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
Следовательно, ежегодный отпуск женщине, имеющей одного ребенка младшего школьного возраста, может быть предоставлен в удобное для нее время при условии, что это предусмотрено в коллективном договоре или если эта женщина — одинокая мать.
Array
Похожие записи
![Деятельность в сфере игорного бизнеса субъекта предпринимательской деятельности](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Деятельность в сфере игорного бизнеса субъекта предпринимательской деятельности
30.07.2002
![Заключение санитарно-гигиенической экспертизы на ввоз и использование импортных грузов в Украине](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Заключение санитарно-гигиенической экспертизы на ввоз и использование импортных грузов в Украине
09.11.2001
![Бухгалтерский и налоговый учет при командировке за границу](https://www.buhgalteria.com.ua/wp-content/plugins/Releated_posts/images/def-similar.png)
Бухгалтерский и налоговый учет при командировке за границу
23.04.2002