Правильное определение расчетного периода для оплаты больничных листков

Как правильно определить расчетный период для оплаты больничных листков в связи с принятием постановления КМУ «Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию»?

1

Кадровий аутсорсинг

На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо

2

Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3

Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком

3

Подготовка сметной документации для участия в тендере

Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов

 Кабинет Министров Украины 26 сентября 2001 года принял постановление № 1266 «Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», которым установлен новый Порядок расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — Порядок), а также внесены изменения в ранее действующий Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100. 
Новый Порядок действует с 26.09.2001 г., то есть со дня принятия вышеуказанного постановления КМУ № 1266. 
Пунктом 3 данного Порядка предусмотрено, что расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для оплаты больничного листка, в том числе и первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств работодателя, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением нетрудоспособности, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивали страховые взносы. Этот расчетный период для застрахованных лиц составляет последние шесть календарных месяцев работы (с 1 до 1 числа), предшествовавших месяцу, в котором наступила нетрудоспособность (страховой случай). 
Ранее согласно вышеуказанному постановлению КМУ № 100 такой расчетный период составлял два календарных месяца. 
Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы менее шести календарных месяцев, то средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные перед наступлением временной нетрудоспособности календарные месяцы, за которые уплачивались страховые взносы. В случае, если лицо отработало менее одного календарного месяца, то его средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. 
Пример 1. Если у работника (застрахованного лица) временная нетрудоспособность наступила с 26 сентября 2001 года и продолжалась по 20 октября 2001 года, то расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для оплаты такого больничного листка, составит шесть месяцев (с 1 марта 2001 года по 31 августа 2001 года включительно). В данном случае применяется новый Порядок, утвержденный постановлением КМУ № 1266. 
Пример 2. Работник заболел 20 сентября 2001 года и болел по данному случаю временной нетрудоспособности по 20 ноября 2001 года. За этот период ему было выдано четыре больничных листка, из которых в первых трех указано, что работник продолжает болеть, и только в четвертом рекомендовано с 21 ноября 2001 г. приступить к работе. Пособие за весь период временной нетрудоспособности будет рассчитано согласно «старому» Порядку, утвержденному постановлением КМУ № 100.